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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Methoden für profeministische Jungen*arbeit und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe Sachsen-Anhalt mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 40 Stunden pro Woche und faire Vergütung nach TV-L E10.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jungen*arbeit und setze dich für Geschlechtergerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Kenntnisse zu Geschlechtergerechtigkeit.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe Sachsen-Anhalt sucht zum 1. Juli 2026 eine*n Bildungsreferent*in mit dem Schwerpunkt profeministische Jungen*arbeit. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden unbefristet zu besetzen. Die Bewerbungen werden bis zum 30. April 2026 entgegengenommen.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Stärkung des fachpolitischen Diskurses zur profeministischen Jungen*arbeit und kritischen Männlichkeit auf kommunaler und Landesebene
- Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer, praxisnaher Methoden und Angebote
- Vernetzung und fachliche Koordination der Akteur*innen der Jungen*arbeit in Sachsen-Anhalt, inkl. Begleitung des Landesarbeitskreises
- Mitwirkung im bundesweiten Fachdiskurs
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Fortbildungen und Fachtagungen
- Ausarbeitung von fachspezifischen Publikationen
- Themenbezogene Fach- und Trägerberatung
- Kooperation mit dem Referat der Mädchen*arbeit im Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe Sachsen-Anhalt (KgKJH) und regionalen Akteur*innen
- Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Kindheitswissenschaften, Psychologie, Gender Studies oder vergleichbaren Fachrichtungen
- Fundierte Kenntnisse zu Geschlechtergerechtigkeit, profeministischer Jungen*arbeit und kritischer Männlichkeit
- Bereitschaft zu landesweiter Mobilität (ausgehend von der Geschäftsstelle Magdeburg) und flexiblen Arbeitszeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen
- Erfahrung in Netzwerkarbeit und Kooperation
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen
- Kenntnisse im Projektmanagement
Geboten wird:
- Arbeitseinstieg zum 1. Juli 2026
- Unbefristete Anstellung
- Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
- Arbeitsort ist Magdeburg
- Vergütung angelehnt an TV-L E10
Bildungsreferent*in im Bereich der Jungen*arbeit in Magdeburg Arbeitgeber: LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
Kontaktperson:
LKJ Sachsen-Anhalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsreferent*in im Bereich der Jungen*arbeit in Magdeburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jungen*arbeit und Geschlechtergerechtigkeit beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Organisationen, die in deinem Bereich tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und deren Projekte im Bereich der Jungen*arbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Weiterentwicklung ihrer Arbeit beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsreferent*in im Bereich der Jungen*arbeit in Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die profeministische Jungen*arbeit begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Netzwerkarbeit oder Fortbildungen geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Halte dich an die üblichen Standards: Einleitung, Hauptteil, Schluss. Und vergiss nicht, auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LKJ Sachsen-Anhalt e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über profeministische Jungen*arbeit
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen in der profeministischen Jungen*arbeit vertraut. Lies Fachartikel, besuche relevante Veranstaltungen oder sprich mit Experten, um ein tiefes Verständnis für die Materie zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkarbeit, der Konzeption von Fortbildungen oder der Öffentlichkeitsarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Geschlechtergerechtigkeit
Lass deine Begeisterung für das Thema Geschlechtergerechtigkeit und kritische Männlichkeit durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, Veränderungen in der Jungen*arbeit herbeizuführen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Kompetenzzentrum zu erfahren. Stelle Fragen zur Arbeitsweise und den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass dir eine gute Teamatmosphäre wichtig ist.