Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Betroffene von Diskriminierung bei Heimspielen.
- Arbeitgeber: 1. FC Magdeburg ist ein engagierter Fußballverein mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Honorarbasis, Schulungen und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Fußballkultur und unterstütze Menschen in schwierigen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, Erfahrung in der Awareness-Arbeit wünschenswert.
- Andere Informationen: Einstieg ab August 2025, Bewerbungen bis zum 20. Juni 2025.
Die 1. FC Magdeburg Spielbetriebs GmbH sucht ab August 2025 Mitarbeitende für die Antidiskriminierungsanlaufstelle/Awareness-Arbeit "Viktoria-Platz" bei Heimspielen des 1. FC Magdeburg. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis. Die Bewerbungen werden bis zum 20. Juni 2025 entgegengenommen.
Aufgaben:
- Zentrale Ansprechparter*in bei Unterstützung und Hilfeleistung für Betroffene von Diskriminierung und Gewalt
- Ansprechbarkeit am Spieltag vor-, während und nach dem Spiel
- Betroffenenzentrierte Arbeit im Team
- Erstberatung/-intervention für Hilfesuchende
- Betreuung des Schutzraumes
Voraussetzungen:
- (Abgeschlossene/s) Berufsausbildung oder Studium im Sozialen Bereich
- Erfahrungen mit Betroffenen-/Awareness-Arbeit sind wünschenswert
- Erfahrungen/Kontakt mit Fußball oder dem 1. FC Magdeburg sind wünschenswert
Geboten wird:
- Einstieg ab August 2025
- Arbeitsort ist Magdeburg
- Schulung und Workshop zum Thema
- Vergütung auf Honorarbasis nach Mindestlohn (Tagesarbeitsvertrag)
Kontaktperson:
LKJ Sachsen-Anhalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende auf Honorarbasis für Antidiskriminierungsanlaufstelle in Magdeburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Antidiskriminierungsanlaufstelle und deren Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit tätig sind oder Erfahrungen im Fußball haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während eines Spiels auftreten könnten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des 1. FC Magdeburg und die Wichtigkeit von Diskriminierungsschutz. Teile deine eigenen Erfahrungen oder Ansichten zu diesen Themen, um deine Leidenschaft und Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende auf Honorarbasis für Antidiskriminierungsanlaufstelle in Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im sozialen Bereich sowie in der Antidiskriminierungsarbeit.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Antidiskriminierungsarbeit und deine Verbindung zum Fußball oder zum 1. FC Magdeburg hervorhebt. Zeige, warum du die richtige Person für diese Position bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im sozialen Bereich sowie in der Arbeit mit Betroffenen von Diskriminierung enthält. Betone deine Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 20. Juni 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LKJ Sachsen-Anhalt e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Antidiskriminierungsarbeit
Es ist wichtig, dass du dich vor dem Interview über die Antidiskriminierungsanlaufstelle und deren Ziele informierst. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Betroffenen von Diskriminierung oder Gewalt gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
