Projektmanager (m/w/d) Continuous Improvement and Standards

Die LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.

Sie analysieren, dokumentieren und harmonisieren Logistikprozesse, -ausrüstung und -einrichtungen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen. Sie entwickeln Leitlinien und Standards für unsere Logistikstandorte, treiben Best-Practice-Prozesse voran und stellen deren Implementierung sicher. Lean-Management-Projekte nehmen durch Ihre Initiative Fahrt auf - von der Planung über die Durchführung von Pilotprojekten bis hin zur Bewertung der erzielten Effekte. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Sie definieren Qualitätskriterien für Logistik-Stammdaten, steuern deren Verbesserung und legen den Rahmen für Audits und Erfolgsmessungen fest.

Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung, Lean Management oder Logistikstandards. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Logistikprozessen sowie im Projektmanagement gehören zu Ihren Stärken. Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem analytischem Denken zeichnet Sie aus. Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS Office, Datenanalyse-Tools und idealerweise ERP-Systemen mit. Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft. Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen - daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind. Für eine gute Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeitenden in den Zentrale die Möglichkeit, mehrmals in der Woche das mobile Arbeiten zu nutzen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten. Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment. Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr.