Auf einen Blick
- Aufgaben: Wareneingang bearbeiten, kommissionieren und für den Versand vorbereiten.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Kfz-Teile-Großhandel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Gehälter, Personaleinkaufspreise und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein respektvolles, vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Engagement, Teamarbeit und idealerweise Kenntnisse im Kfz-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Job Description
Die
LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig.
Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber Gmb H in Poing bei München, die PV Automotive Gmb H in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m. b.
H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke Gmb H & Co.
KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group Gmb H in Baar, Schweiz.
LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.
- Bearbeitung des Wareneingang und Kontrolle auf Identität, Menge und Unversehrtheit
- Warentransport per Hand mit Wagen, Hubwagen oder Gabelstapler innerhalb des Verkaufshauses
- Kommissionierung, Verpackung und Kontrolle der ausgehenden Waren
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Rechnungsabschluss im Versandbereich
- Bereitstellung der Waren an Zusteller, Theke und Logistikdienstleister
- Durchführung der permanenten Inventur nach Anleitung
- Tourenabschluss mit Erstellung der Begleitpapiere
- Reklamationsabwicklung
- Kenntnisse im Kfz-Bereich sind vorteilhaft
- Ein Führerschein für Flurförderfahrzeuge (Gabelstapler) ist wünschenswert, kann aber auch nachgeholt werden
- Strukturiertes Arbeiten gehört zum Arbeitsalltag
- Verständigung auf Deutsch ist möglich
- Spaß an körperlicher Arbeit, Engagement und Zusammenarbeit im Team sind selbstverständlich
- Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
- Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
- Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen - daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
- Wir bieten einen Great Place to Work mit modernen Arbeitsmitteln, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
- Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
- Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u. a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
Lagerfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: LKQ STAHLGRUBER
LKQ DACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit einem fairen Gehalt und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Mit modernen Arbeitsplätzen und einem respektvollen, vielfältigen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums, während attraktive Corporate Benefits und umweltfreundliche Initiativen wie das Leasing von Fahrrädern die Lebensqualität der Mitarbeitenden steigern.
