Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Vertrieb und Logistik.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Kfz-Teile-Großhandel mit über 5.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kfz-Branche und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Aufgaben:
- Übernahme der Fach- und Führungsverantwortung für unsere Standortmitarbeiter/innen
- Verantwortung für die Steuerung des Vertriebsinnendienstes und des Logistikbereichs
- Zu den täglichen Aufgaben zählt sowohl die Personaleinsatzplanung als auch die Disposition
- Ebenso gehören Investitionsplanung, Controlling und Reporting zu den Tätigkeitsfeldern
- Pflege der Kunden- und Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen Austausch
Profil:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientierung, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte
- Erfahrungen im Handel, idealerweise mit PKW-Ersatzteilen
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: LKQ STAHLGRUBER
Die LKQ DACH bietet nicht nur eine spannende Karriere als Verkaufsberater im Außendienst, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Region Leipzig. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Unsere attraktiven Benefits und die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Kfz-Branche tätig zu sein, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
