Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Verkaufs- und Verwaltungsprozesse.
- Unternehmen: LKQ DACH, führender Anbieter im Pkw-Teile-Großhandel in DACH-Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kfz-Handels und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung in Ihrem Bereich.
- Sie steuern Arbeitszeitguthaben und Urlaubsplanung.
- Sie verantworten die Umsetzung und Optimierung des Verkaufshaus‑Navigations-/Logistikhandbuchs.
- Sie prüfen und überwachen die Tagesabschlussprotokolle und Kassenabläufe.
- Sie stellen die telefonische Erreichbarkeit sicher.
- Sie entscheiden über Sonderzustellungen und Sonderpreise im abgestimmten Rahmen.
- Sie arbeiten im Mahnwesen mit.
- Sie gewährleisten die Sicherstellung der Arbeitsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sowie im Bereich Gebäude‑Management/-Sicherheit.
- Sie betreuen Kunden und entscheiden über die Erstellung von Gutschriften.
- Sie führen Teambesprechungen im Verantwortungsbereich durch und vertreten die Verkaufshausleitung.
Profil:
- Sie können eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handelsbereich vorweisen.
- Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln.
- Sie haben fundierte Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS‑Office‑Grundkenntnisse.
- Sie besitzen die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Teamleiter (m/w/d) Verkauf & Verwaltung Arbeitgeber: LKQ STAHLGRUBER
LKQ DACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit einem fairen Gehalt und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Mit modernen Arbeitsplätzen und einem respektvollen, vielfältigen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums, während attraktive Corporate Benefits und umweltfreundliche Initiativen wie das Leasing von Fahrrädern die Lebensqualität der Mitarbeitenden steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Verkauf & Verwaltung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf und in der Mitarbeiterführung präsentierst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei LKQ DACH. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, wird das von potenziellen Arbeitgebern sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Verkauf & Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn du Führungserfahrung hast. Das ist für uns wichtig, also lass uns wissen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LKQ STAHLGRUBER vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die LKQ DACH und ihre verschiedenen Standorte. Verstehe, wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle du als Teamleiter im Verkauf & Verwaltung spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Gib Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
