Stelle: Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Beschreibung
Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.
Im Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Krankheitsvertretung zu besetzen.
Bewerbungsfristende: 29.10.2026
Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
Strategische Aufgaben der Personalentwicklung unter Beachtung der organisatorischen und demografischen Entwicklung:
- den Personalbedarf in qualitativer und quantitativer Hinsicht unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung und der verschiedenen Bedürfnisse der Fachbereiche ermitteln und den dadurch bestehenden Aus- und Fortbildungsbedarf in der Verwaltung ableiten
- Grundsätze und Handlungsanweisungen zur Personalentwicklung erarbeiten und fortschreiben
- neue Instrumente der Planung und Entwicklung von Personal erarbeiten und einführen
- Veränderungsprozesse in personalwirtschaftlichen Maßnahmen begleiten, überprüfen und umsetzen (u. a. in Projekten der Organisationseinheiten in der Verwaltung mitarbeiten)
- die Personalentwicklungskonzeption der Verwaltung stetig fortschreiben und in einem jährlichen Bericht zusammenfassen
Allgemeine Aufgaben zur Personalentwicklung:
- die Führungskräfte der Verwaltung zu Fragen der Personalplanung, Personalentwicklung und Personalführung betreuen, beraten und unterstützen
- mit anderen Verwaltungen, Unternehmen und Gremien zur Verbesserung der Personalentwicklung zusammenarbeiten
Strategische Aufgaben im Gesundheitsmanagement
- die Grundsätze zum Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderung und -sicherung, Präventionsarbeit) und zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erarbeiten und fortschreiben
Wir bieten Ihnen:
- angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
Wir erwarten von Ihnen:
- erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) der Fachrichtung Personalmanagement/-organisation, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder
- erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK
- fundierte anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office-Produkte und Datenbanken
- Beherrschung von Präsentation- und Moderationstechniken
- Erfahrungen im Aufgabengebiet Personalmanagement, Personalentwicklung
- wünschenswert:
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.
Landkreis Spree-Neiße/
Wokrejs Sprjewja-Nysa
Fachbereich Haupt- und Personalverwaltung
Heinrich-Heine-Straße 1
03149 Forst (Lausitz)/Baršc (Lužyca)
03562 986-11001
03562 986-11088
hauptamt[at]lkspn.de
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Lkspn
Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme Arbeitsumgebung in einem engagierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einer idyllischen Region fördert die Kreisverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die gelebte Vielfalt und die Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement machen diesen Standort besonders attraktiv für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
