Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Auszubildenden und Unterstützung bei Personalgewinnungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Landkreis Wolfenbüttel mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiterevents, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit sowie gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- ab sofort
- EG 9b TVöD bzw. A10 NBes G
- Wolfenbüttel
Ihre Aufgaben
- 1. Ausbildung und Ausbildungsbetreuung
- Betreuung aller Auszubildenden
- Betreuung von Ausbilderinnen und Ausbildern
- Koordinierung und Durchführung sämtlicher Personalauswahlverfahren für Auszubildende
- Erstellen und Aktualisieren des Ausbildungsplans
- 2. Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen
- Maßnahmenumsetzung des Personalgewinnungskonzeptes
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung bei der Auswertung der Ausbildungsplattformen / Ausbildungskanäle
- Vertretung des Landkreises Wolfenbüttel auf Bewerber-/ Ausbildungsmessen
- 3. Operative Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Personalentwicklung sowie Personalbindung
Ihr Profil
• für Beamtinnen/Beamte
- Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- oder Sie haben den Regelaufstieg entsprechend § 33 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung erfolgreich absolviert
• für (Tarif)beschäftigte
- Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt
- oder über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium Recht, Personalmanagement und -psychologie
- oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
- Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen (z. B. Messen)
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Kritikfähigkeit / Selbstreflexion
- Organisationsfähigkeit
- Was Sie bei uns erwartet
- Bezuschussung Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Hansefit/Betriebssport
Aus einer erfolgreichen Bewerbung Tarifbeschäftigter kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Dann bewerben Sie sich gerne bis zum
- #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung Arbeitgeber: Lkwf
Die Kreisverwaltung Wolfenbüttel bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in für Ausbildungsförderung eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem bezuschussten Jobticket, Mitarbeiterevents und der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einer dynamischen Verwaltung, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lkwf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lkwf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lkwf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lkwf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lkwf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
