Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Auszubildenden und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Landkreis Wolfenbüttel mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: Jobticket, Mitarbeiterevents, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit sowie gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenangaben: ab sofort, 29,25 bzw. 30 Std., EG 9b TVöD bzw. A10 NBesG, Wolfenbüttel
Ihre Aufgaben:
- Ausbildung und Ausbildungsbetreuung
- Betreuung aller Auszubildenden
- Betreuung von Ausbilderinnen und Ausbildern
- Koordinierung und Durchführung sämtlicher Personalauswahlverfahren für Auszubildende
- Erstellen und Aktualisieren des Ausbildungsplans
- Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen
- Maßnahmenumsetzung des Personalgewinnungskonzeptes
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung bei der Auswertung der Ausbildungsplattformen / Ausbildungskanäle
- Vertretung des Landkreises Wolfenbüttel auf Bewerber-/ Ausbildungsmessen
- Operative Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung der Personalentwicklung sowie Personalbindung
Ihr Profil:
- Für Beamtinnen/Beamte: Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder Sie haben den Regelaufstieg entsprechend § 33 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung erfolgreich absolviert.
- Für (Tarif)beschäftigte: Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium mit rechtlichem Schwerpunkt oder über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium Recht, Personalmanagement und -psychologie oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert.
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen (z.B. Messen)
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Kritikfähigkeit / Selbstreflexion
- Organisationsfähigkeit
Was Sie bei uns erwartet:
- Bezuschussung Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Hansefit/Betriebssport
Aus einer erfolgreichen Bewerbung Tarifbeschäftigter kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung Arbeitgeber: Lkwf
Die Kreisverwaltung Wolfenbüttel bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in für Ausbildungsförderung eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einem bezuschussten Jobticket, Mitarbeiterevents und der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einer dynamischen Verwaltung, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Lkwf ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Lkwf zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) für Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Lkwf und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Lkwf genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lkwf vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
