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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Off-Market-Objekte und führe Kaltakquise durch.
- Arbeitgeber: StayCapital – dein Zugang zu außergewöhnlichen Hotelimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Performance-basierte Boni und regelmäßige Aufenthalte in exklusiven Immobilien.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Proptech und profitiere von unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Arbeite remote oder im süddeutschen Raum in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind StayCapital – dein Zugang zu außergewöhnlichen Hotelimmobilien als Investment. Unser Ziel: Menschen eine neue Form von Immobilienbesitz zu ermöglichen ohne Verwaltungsaufwand, mit starken Renditen und realer Beteiligung an Boutiquehotels, Gästehäusern und Ferienimmobilien in den besten Lagen Europas. Gegründet von erfahrenen Unternehmern aus der Hospitality- und Immobilienwelt, kombinieren wir operative Exzellenz mit smarter Investmentstruktur. Wir bauen die führende Plattform für renditestarke Hotel-Investments in Europa. Dafür suchen wir Macher, die sich an der early Stage beteiligen.
Aufgaben:
- Identifizierung von Off-Market-Objekten (Google Maps, Register, Eigentümerbriefe etc.)
- Kaltakquise (Telefon, Mail, LinkedIn, Brief) – professionell und direkt
- Qualifizierung von Leads, Vorabgespräche führen, Vertrauen aufbauen
- Verhandlungen mit Verkäufern, Unterstützung bis zur LOI / Notarphase
- Potenzielle Unterstützung bei Besichtigungen
Qualifikation:
- Hunter-Mentalität – du jagst, wartest nicht
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, besser in der Immobilienakquise
- Starke Kommunikation, Schlagfertigkeit, Souveränität
- Du kannst mit Unternehmern und Eigentümern reden und schaffst Vertrauen
- Strukturierter Arbeitsstil, CRM-Affinität, hohe Eigenmotivation
- Remote oder im süddeutschen Raum (Allgäu / München / Umgebung)
Benefits:
- Sehr hoher Performance-basierter Bonus (ca. 2-5% vom Dealvolumen). Dein Einkommen ist an deinen Erfolg gekoppelt, sodass deine Möglichkeiten bei uns unbegrenzt sind.
- Die einmalige Chance, ein Proptech mitzugestalten, das den Zugang zu Hotelinvestments neu definiert.
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Top-Investoren aus der Immobilien-, Tech- und Finanzwelt.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld.
- Ein ambitioniertes Team mit klarem Fokus auf Ergebnisse, flachen Strukturen und schnellen Entscheidungen.
- Attraktives Vergütungspaket durch hohe Provisionen bei Verkaufsabschluss.
- Und das Beste: regelmäßige Aufenthalte in unseren exklusiven Hotel- und Ferienimmobilien.
Bewirb dich jetzt!
Immobilienakquisiteur / Closer / Sales-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L&L Estates GmbH
Kontaktperson:
L&L Estates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienakquisiteur / Closer / Sales-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Immobilie entdeckst oder einen potenziellen Kunden im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Initiative und baue Vertrauen auf.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Immobilienmarkt und bereite Fragen vor, die dein Interesse und deine Expertise zeigen. Das beeindruckt potenzielle Partner.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienakquisiteur / Closer / Sales-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du ehrlich und authentisch bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StayCapital arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienakquise reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&L Estates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobilienmarkt und speziell im Bereich Hotelinvestments vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie StayCapital sich von anderen abhebt.
✨Bereite deine Kaltakquise-Strategie vor
Überlege dir konkrete Ansätze, wie du Off-Market-Objekte identifizieren und potenzielle Leads ansprechen würdest. Sei bereit, deine Methoden zur Lead-Qualifizierung und Vertrauensbildung zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen. Du solltest in der Lage sein, souverän und schlagfertig auf Fragen zu antworten und deine Argumente klar zu präsentieren.
✨Zeige deine Motivation
Betone deine Hunter-Mentalität und wie du Eigenverantwortung übernimmst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine hohe Eigenmotivation und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.