Senior Data Center Manager (m/f/d)

Anforderungen:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Data Center oder Infrastruktur-Operationsteams, einschließlich Erfahrung in der Führung von Managern, Linienmanagement, Beurteilungen, Leistungsüberprüfungen und Einstellung.
• Über 5 Jahre Erfahrung in hyperskaligen Data Center-Operationen oder vergleichbaren großangelegten kritischen Infrastrukturumgebungen.
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit IT-Infrastruktur, verteilten Systemen, Betriebsumgebungen und operativen Unterstützungsfunktionen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten über den gesamten Lebenszyklus der Data Center-Operationen, einschließlich Rack-Vorbereitung, Bereitstellung, Vorfallreaktion, Kapazitätsplanung, Wartung und Stilllegung.
• Starkes Verständnis der Data Center-Infrastruktur, einschließlich Verkabelung, Netzwerktechnik, Kühlung, Stromversorgung, USV, Erzeugung und Management der weißen Fläche.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Prozessverbesserung und operativen Exzellenz, einschließlich Vertrautheit mit 5S oder ähnlichen Praktiken zur Arbeitsplatzorganisation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe betriebliche Prozesse zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen für Kunden und interne Stakeholder voranzutreiben.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder und geografisch verteilte Teams zu beeinflussen.
• Starke Einflussnahme, Stakeholder-Management und Entscheidungsfindungskompetenzen gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
• Fähigkeit, mit hoher Autonomie zu arbeiten, Richtung vorzugeben und durch Manager in einem komplexen Betriebsumfeld zu führen.
• Bereitschaft, nach Feierabend Führungsunterstützung bei dringenden betrieblichen Problemen, Eskalationen und geschäftskritischen Ereignissen zu leisten.
• Erfahrung in der Unterstützung großer Unternehmen oder Cloud-Kunden in einem anspruchsvollen Betriebsumfeld.
• Starkes Verständnis von operativer Governance, Compliance, Audit-Bereitschaft, Sicherheit und Standortstandards innerhalb von Data Center-Umgebungen.
• Nachgewiesene Beispiele für Kapazitätsplanung im Data Center, Ressourcenplanung und Erreichung betrieblicher Ziele innerhalb des Budgets.
• Nachgewiesenes Verständnis von Change Management, Incident Management, Risikomanagement und kontinuierlicher Verbesserung im Kontext des Live-Betriebs.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung von seniorer Führung, Richtung und Strategie für die Data Centers von Oracle in Frankfurt.
• Leitung, Coaching und Mentoring von Managern und einzelnen Mitarbeitern durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Leistungsüberprüfungen, Feedback und Karriereentwicklung.
• Wachstum der Organisation durch Rekrutierung, Entwicklung, Engagement und Bindung von Top-Talenten.
• Überprüfung der Data Center-Räume und Betriebspraktiken zur Sicherstellung der Einhaltung von 5S, Sicherheit, Qualität und operativen Standards sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
• Setzen von Prioritäten, effektives Delegieren durch Manager und Sicherstellen, dass Ressourcen auf die wichtigsten operativen Ziele ausgerichtet sind.
• Management der Leistung und Servicebereitstellung über Anbieter, Colocation-Anbieter, interne Partner und verwandte Unterstützungsteams.
• Agieren als zweite Eskalationsstelle für die Data Center-Operationen in Frankfurt und Kontaktaufnahme mit internen Stakeholdern auf der Ebene des Senior Directors und höher, um Blockaden zu beseitigen und die Lieferung abzustimmen.
• Verfügbarkeit im Bereitschaftsdienst zur Bereitstellung von seniorer Führung bei dringenden betrieblichen Problemen und Notfällen nach Bedarf.
• Sicherstellen, dass die Teams die OCI-Service-Level-Vereinbarungen einhalten und die zugewiesenen Ziele, Projekte und Vorgaben pünktlich und im Budgetrahmen liefern.
• Teilnahme an GEO-weiten und globalen Projekten, Vertretung der Region Frankfurt und Beitrag zum Erfolg verwandter Organisationen und Teams.

Bei Oracle respektieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Wir glauben, dass Innovation mit Inklusion beginnt und um die Zukunft zu gestalten, benötigen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Arten von Menschen ihr Bestes geben können. Wenn jede Stimme gehört und geschätzt wird, sind wir inspiriert, über das hinauszugehen, was zuvor getan wurde.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderungen, sich für diese Position zu bewerben. Bitte informieren Sie uns daher gerne freiwillig in Ihrer Bewerbung über eine schwere Behinderung (Grad der Behinderung von mindestens 50%) oder einen gleichgestellten Status (Grad der Behinderung von mindestens 30% zusammen mit einer offiziellen Entscheidung über die Gleichstellung) gemäß dem deutschen SGB IX.