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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Pläne und pflege Kundenbeziehungen im Automobilsektor.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit großen Marken wie Volkswagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Automobilbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Berichtszeitraum: 2020
Berichtet an: Area Sales Manager
Bevorzugter Standort: Rund um Stuttgart oder Frankfurt
Aufgaben / Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung eines kurzfristigen taktischen und langfristigen strategischen Plans mit Zielen und Vorgaben für das Konto, einschließlich:
- Akquisition neuer Geschäfte
- Pflege bestehender Geschäfte
- Aufrechterhaltung oder Verbesserung der Rentabilität gemäß dem Gesamtplan
- Regionale und globale Zusammenarbeit zur Entwicklung von Produkt- und Verkaufsstrategien
- Aufrechterhaltung effektiver interner Kommunikation durch aktuelle Berichte wie Verkaufsprognosen, jährliche Ziele, Gewinn-/Verlustberichte
- Leitung der Angebotsbemühungen, einschließlich der Festlegung aller erforderlichen Eingaben zur effektiven Kostenentwicklung und Preisgestaltung
- Erhalt von Kundenverpflichtungen (Bestellungen)
- Verhandlungen mit Kunden, einschließlich neuer Geschäftszusagen, Problemlösungen und jährlicher Preisgestaltung
- Führung aller Bemühungen im Zusammenhang mit Kundenverpflichtungen für jährliche Preissenkungen, falls zutreffend
- Durchführung von Vertragsprüfungen und Lösung von Problemen
- Leitung aller kommerziellen Aktivitäten, bis der Umfang klar definiert und stabil ist
- Teilnahme an und/oder Koordination mit Programmmanagern für Gate-Reviews
- Leitung von Inkasso- und A/R-Problemlösungen bei zugewiesenen Kunden
- Aktive Teilnahme an der Entwicklung unserer Produktstrategie durch Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Kommunikation von Wettbewerbswissen
- Aktive Teilnahme an Prozessverbesserungen durch Teilnahme an Abteilungs- und Programmmeetings
- Nutzung von Kundenbeziehungen und L&L-Expertise durch Organisation von Meetings auf allen Ebenen
Stellenanforderungen:
- Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung in einem technisch relevanten Bereich
- Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in einem Automobilumfeld
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Technischer oder ingenieurtechnischer Hintergrund
- Frühere Erfahrung im Programmmanagement stark bevorzugt
- Proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit
- Starkes Wissen über die Automobilindustrie und den L&L-Geschäftsbereich
- Fähigkeit zur effektiven mündlichen und schriftlichen Kommunikation sowie starke Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, neue Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, Kundenentscheidungen zu beeinflussen
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeiten
- Finanzmanagement
- Reisebereitschaft
Kernkompetenzen:
- Leistungsorientiert
- Kommunikation
- Kundenorientierung
- Leidenschaft/Werte
- Innovation
- Sicherheit/Nachhaltigkeit
- Zusammenarbeit
- Expertise
Accountant Manager Arbeitgeber: L&L Products
Kontaktperson:
L&L Products HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountant Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen gewinnst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei proaktiv! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu treffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L&L Products vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilindustrie und den spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Volkswagen gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie sie sich auf die Verkaufsstrategien auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.