Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Berlin und entwickle spannende Projekte in der Veranstaltungstechnik.
- Unternehmen: Führender Full-Service Dienstleister mit kreativer und kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Veranstaltungstechnik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Full‑Service Dienstleister der Veranstaltungstechnik schaffen wir mit unseren eventsolutions – #audio | #lighting | #video | #rigging | #design – faszinierende Erinnerungen. Seit mehr als 25 Jahren. Dabei stehen wir Unternehmen, Agenturen und Konzertveranstaltern als engagierter, kreativer und verlässlicher Partner zur Seite.
Du hast Erfahrung in der Veranstaltungstechnik, bringst Führungserfahrung mit und hast ein gutes Gespür für Kunden und Geschäftsentwicklung? Du willst Verantwortung übernehmen und einen Standort aktiv weiterentwickeln?
Dein Profil- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium; alternativ eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
- Erfahrung in der Veranstaltungstechnik; optimalerweise Kenntnisse des Berliner Marktes
- Erfahrung im Vertrieb / Geschäftsentwicklung
- Führungserfahrung
- Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gesamtverantwortung für den Standort (wirtschaftlich, organisatorisch, personell)
- Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und der Projekte
- Führung, Entwicklung und Aufbau des Teams (15 Mitarbeitende)
- Personalplanung und -gewinnung
- Controlling der Niederlassung (Budget, Wirtschaftlichkeit)
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem mittelständischen Familienunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Eine angemessene Vergütung
- Ein Firmenfahrzeug
- Ein unbefristeter Vertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Ein JobRad oder Jobticket
Niederlassungsleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Lleyendecker
Als mittelständisches Familienunternehmen in Berlin bieten wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer angemessenen Vergütung sowie der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das seit über 25 Jahren faszinierende Erinnerungen in der Veranstaltungstechnik schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Veranstaltungstechnik und Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für die Veranstaltungstechnik durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und dein Gespür für Kunden hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Zeige deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Veranstaltungstechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lleyendecker vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Veranstaltungstechnik und die spezifischen Herausforderungen des Berliner Marktes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man kreative Lösungen für Kunden entwickelt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und dein unternehmerisches Denken zu untermauern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut und Neukunden gewonnen hast. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, ist entscheidend für die Rolle als Niederlassungsleiter.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
