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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kaltakquise und Qualifizierung von Entscheidern im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: LLS Digital, ein innovativer Personaldienstleister im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision und 100 % Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Lerne Vertrieb, übernehme Verantwortung und verdiene gut durch messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, hohe Telefonaffinität und leistungsorientiertes Mindset.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektive Richtung Closer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse. Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt. Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.
Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
- Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
- Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
- Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen
Qualifikation
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
- Hohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
- Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
- Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
- Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
- Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)
Benefits
- Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
- Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
- Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
- Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
- Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
- 100 % Remote-Arbeit
Junior Sales Associate (m/w/d) Arbeitgeber: LLS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
LLS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Sei bereit, deine Motivation und deinen Leistungswillen klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere im Vertrieb zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deiner Bewerbung.
Betone deine Vertriebserfahrung: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht Eindruck!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine saubere und übersichtliche Darstellung.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LLS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B-Vertrieb und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die LLS Digital anspricht. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb, um während des Interviews kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um sie für ein Erstgespräch zu gewinnen.
✨Setze klare Ziele
Zeige, dass du ein leistungsorientiertes Mindset hast, indem du konkrete Beispiele für Ziele nennst, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Bereite dich darauf vor, wie du mit KPIs umgehen würdest und welche Strategien du zur Zielverwirklichung einsetzen möchtest.
✨Sei bereit für Feedback
Mach deutlich, dass du offen für konstruktives Feedback bist und es als Chance zur Verbesserung siehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Feedback umgegangen bist und welche positiven Veränderungen du dadurch erreicht hast.