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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Kaltakquise und Qualifizierung von Entscheidern im B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: LLS Digital, ein innovativer Personaldienstleister im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, transparente Ziele und 100% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Lerne Vertrieb, übernehme Verantwortung und verdiene gut durch Leistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, hohe Telefonaffinität und leistungsorientiertes Mindset.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektive Richtung Closer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LLS Digital ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der aktiv Personallösungen an Unternehmen im DACH-Raum verkauft – mit klarem Fokus auf Vertrieb, Performance und messbare Ergebnisse. Kein Strukturvertrieb, keine Produktdrückerei, keine unrealistischen Versprechen – sondern klare KPIs, echte Entwicklung und Leistung, die sich auszahlt. Diese Position richtet sich an Menschen, die Vertrieb lernen, Verantwortung übernehmen und über Leistung sehr gut verdienen wollen – nicht an Personen, die einen komfortablen Job erwarten.
Aufgaben
- Telefonische Kaltakquise (Cold Calling) von Unternehmen im B2B-Umfeld
- Qualifizierung von Entscheidern und Vereinbarung von verbindlichen Erstgesprächen
- Arbeiten mit klaren Tages- und Wochenzielen (Calls, Gespräche, Termine)
- Konsequente Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und tägliches Feedback zu Performance & Zahlen
Qualifikation
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
- Hohe Telefonaffinität – tägliches Arbeiten am Telefon ist für dich selbstverständlich
- Leistungsorientiertes Mindset: du willst messbare Ergebnisse liefern und dafür bezahlt werden
- Bereitschaft, klare Vorgaben, KPIs und Feedback anzunehmen und umzusetzen
- Belastbarkeit und Disziplin – kein 9-to-5-Wohlfühljob, sondern Vertrieb mit Schlagzahl
- Zuverlässige Arbeitsweise im Remote-Setup (strukturierter Tagesablauf, Eigenverantwortung)
Benefits
- Fixgehalt + leistungsabhängige Provision
- Klare KPIs, transparente Zielsysteme und tägliches Feedback
- Strukturierte Einarbeitung in telefonischen B2B-Vertrieb
- Saubere Produkte & ehrlicher Vertrieb – keine leeren Versprechen
- Entwicklungsperspektive Richtung Closer bei entsprechender Leistung
- 100 % Remote-Arbeit
Junior Sales Associate (m/w/d) Arbeitgeber: LLS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
LLS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Associate (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, übe deine Gesprächsführung und Argumentation. Sei bereit, deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere im Vertrieb zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du im Vertrieb durchstarten möchtest. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Ziele setzen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Zielen und wie du diese erreicht hast. Wir suchen nach einem leistungsorientierten Mindset, also zeig uns, dass du bereit bist, klare KPIs zu akzeptieren und zu übertreffen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LLS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem B2B-Vertrieb und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die LLS Digital anspricht. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vertrieb, um während des Interviews kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um überzeugend zu sein.
✨Setze klare Ziele
Zeige, dass du ein leistungsorientiertes Mindset hast, indem du eigene Ziele für das Interview festlegst. Überlege dir, was du erreichen möchtest und wie du deine Erfolge messen kannst, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Feedback
Mach dir bewusst, dass Feedback ein wichtiger Teil des Vertriebsprozesses ist. Sei offen für konstruktive Kritik und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deinen Fähigkeiten zu arbeiten.