Recruiting Specialist (m/w/d)
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Recruiting Specialist (m/w/d)

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Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess und berätst Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: Die LM IT Services AG ist ein innovativer IT-Dienstleister seit 1994.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und gesundes Essen in der Kantine.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und gestalte spannende Projekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in MS Office sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Team-Events und eine hauseigene Bar sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung.
  • Du berätst Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen und arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
  • Du führst eigenständig Videocalls und persönliche Vorstellungsgespräche durch und bist für die Vor- & Nachbereitung verantwortlich.
  • Du identifizierst passende Talente durch Active Sourcing, baust dir ein strategisches Netzwerk auf und pflegst einen nachhaltigen Talentpool.
  • Du erstellst ansprechende und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen auf Basis von Anforderungsprofilen und veröffentlichst sie auf passenden Plattformen.
  • Du pflegst und steuerst unser Bewerbermanagementsystem und dokumentierst alle Recruiting-Aktivitäten strukturiert.

Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und kennst die Abläufe im Bewerbungsprozess aus der Praxis.
  • Der Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting-Tools ist für dich selbstverständlich.
  • Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit und nutzt digitale Tools effizient.
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
  • Du bist kommunikativ, teamfähig und hast Freude daran, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.

Benefits

  • Ein starkes, kollegiales Arbeitsumfeld: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
  • Arbeiten in einem internationalen Team: Freue dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus der ganzen Welt und die Möglichkeit, globales Know-how zu sammeln.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir die Freiheit, deine Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu deinem Leben passt – für die perfekte Work-Life-Balance.
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien: Bei uns ist jede Stimme wichtig! Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und direkte Kommunikation, in der Ideen und Anregungen stets willkommen sind.
  • Spannende internationale Mandanten: Arbeite an herausfordernden Projekten und betreuen anspruchsvolle, internationale Kunden, die deine Expertise schätzen.
  • Frisches, ausgewogenes Essen in unserer Kantine: Genieße gesunde Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden – perfekt, um neue Energie zu tanken.
  • Kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee, Tee und mehr – bei uns stehen dir jederzeit kostenfreie Getränke zur Verfügung.
  • Zusammenkommen in unserer hauseigenen Bar: Verbringe nach Feierabend entspannte Stunden in unserer Bar und tausche dich in lockerer Atmosphäre aus.
  • Team Events und Firmenfeiern: Wir feiern gemeinsam! Ob Teamevents oder größere Feiern – bei uns wird der Teamgeist gepflegt und Spaß kommt nicht zu kurz.
  • Gesundheitsförderung durch Mitgliedschaft im Fitnessverbund: Bleib fit! Profitiere von unserer Mitgliedschaft im Fitnessverbund und tue etwas Gutes für deine Gesundheit.

Über uns

Seit 1994 engagiert sich die LM IT Services AG als IT-Dienstleister für den Erfolg ihrer Kunden. Angefangen haben wir mit Trainings im IT-Bereich. Heute sehen wir uns als IT-Unternehmen, Koordinator, Katalysator und Umsetzer von Digitalisierungsprojekten auf allen Ebenen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die sich in einem oder mehreren Geschäftsbereichen verbessern möchten, wir helfen Ziele und Visionen umzusetzen. Im Team oder durch die Einbindung unserer externen Partner – wir verfügen über alle nötigen Ressourcen, um jedes Projekt von A-Z aus einer Hand umzusetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: LM IT

Die LM IT Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes, kollegiales Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, spannenden internationalen Projekten und vielfältigen Gesundheitsförderungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit frischen Mahlzeiten und regelmäßigen Teamevents dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
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Kontaktperson:

LM IT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiting-Spezialisten recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird bei uns sehr geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)

Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Bewerbungsprozess
Active Sourcing
Erstellung von Stellenausschreibungen
Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Netzwerkaufbau
Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Dokumentation von Recruiting-Aktivitäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen hervorhebt. Verwende klare und prägnante Formulierungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiting Specialist interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LM IT vorbereitest

Verstehe den Recruiting-Prozess

Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen des Prozesses verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikation zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Demonstriere deine Active Sourcing Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Active Sourcing zu sprechen. Zeige, wie du Talente identifiziert und ein Netzwerk aufgebaut hast, um die besten Kandidaten zu finden.

Sei strukturiert und lösungsorientiert

Hebe hervor, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst und strukturiert arbeitest. Gib konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.

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