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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, motiviere und sorge für zufriedene Gäste.
- Arbeitgeber: KFC ist Teil von YUM! mit über 59.000 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen KFC-Familie in einer zukunftssicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastgeberqualitäten und Teamorientierung sind wichtig, Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Quereinsteiger und Bewerbungen aus verschiedenen Berufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben:
- Du bist der Meister* Deiner Schicht.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast:
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten:
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Die beschriebenen Leistungen unter „Was wir bieten“ können in einzelnen Restaurants individuell abweichen.
Klingt super? Dann los. Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer /-in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.
Rufe uns an: 0151 29907403. Sprich uns an: LM Restaurant GmbH & Co. KG - Ghassan Sadik. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Kontaktperson:
LM Restaurant GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche sprichst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführungskompetenzen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle des Schichtleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KFC, um Insiderinformationen über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KFC und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten als Teamleiter hervorhebt. Betone deine Gastgeberqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die KFC-Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LM Restaurant GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da du als Schichtleiter ein zukunftsorientierter Gastgeber sein sollst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen oder deinem Team kommuniziert hast.
✨Sei ein Vorbild
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du ein Vorbild für dein Team bist. Teile im Interview Geschichten, die zeigen, wie du andere motiviert und inspiriert hast. Dies kann durch deine eigene Arbeitsmoral oder durch spezifische Erfolge geschehen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsstandards von KFC und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Rolle als Schichtleiter umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität verstehst und bereit bist, diese aufrechtzuerhalten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Da du das Team zusammenhalten sollst, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du Konflikte lösen und eine positive Teamdynamik fördern kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
