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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Liegenschaften und unterstütze bei Vertragsverhandlungen und Außenterminen.
- Arbeitgeber: Die LMBV gestaltet den Sanierungsbergbau in den Braunkohleregionen Deutschlands seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem offenen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Kenntnisse im Immobilienrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung ab November 2025.
Über uns
Die LMBV gestaltet seit 1994 im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland und der Länder Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen den Sanierungsbergbau in den Braunkohleregionen der Lausitz und Mitteldeutschlands. Alleinige Gesellschafterin ist die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen.
Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:
Projektsteuerung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme der Sanierungsarbeiten mit dem Ziel der Beendigung der Bergaufsicht
Wiedernutzbarmachung insbesondere der vom Braunkohlebergbau in Anspruch genommenen Flächen
Wiederherstellung eines ausgeglichenen Wasserhaushaltes inklusive der bergbaulichen Nachsorge
Verwahren von untertägigen Bergwerken des stillgelegten Kali‑, Spat- und Erzbergbaus
Verwertung und Vermarktung der für Folgenutzungen aufbereiteten Liegenschaften mit dem Ziel der Wiedereingliederung in den Natur- und Wirtschaftskreislauf
Die LMBV beschäftigt derzeit rund 700 Mitarbeitende an den Standorten Senftenberg, Leipzig und Sondershausen.
Aufgaben
Sie bearbeiten alle Vorgänge zur Veräußerung, Vermietung, Verpachtung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften sowie zu Ankäufen, Anmietungen, Anpachtungen, Nutzungs- und Entschädigungsvereinbarungen sowie Kaufvertragscontrolling und stimmen diese, unter Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen, mit den Fachabteilungen ab.
Sie wirken bei Vertragsverhandlungen mit Kaufinteressenten, Mietern oder Pächtern mit und erarbeiten Entscheidungsvorschläge zum Vertragsabschluss gemäß Liegenschaftshandbuch.
Bei Verhandlungen mit Fremdeigentümern zur Umsetzung abgeschlossener Verträge sowie zur Schadenserfassung und zur liegenschaftlichen Sicherstellung von Verwahrmaßnahmen wirken Sie mit und holen Eigentümerzustimmungen ein.
Sie nehmen Außenterminen bspw. mit Kaufinteressenten, Mietern, Pächtern, Fremdeigentümern und externen Auftragnehmern sowie die Durchführung von Grundstücksbefahrungen/ ‑kontrollen wahr.
Sie bearbeiten Anträge auf Eintragung und Löschung von Dienstbarkeiten und Baulasten.
Sie bearbeiten öffentliche Gebühren und Abgaben zum Liegenschaftsbestand der LMBV und prüfen mögliche Weiterberechnungen an Dritte.
Sie erstellen Zuarbeiten für die Kurz- und Mittelfristplanung/Berichterstattung und bearbeiten kaufmännische Vorgänge der Organisationseinheit.
Sie pflegen Daten in Archikart und den Datenabgleich mit anderen Informationssystemen, kontrollieren externe und interne Liegenschaftsdaten.
Profil
ein abgeschlossenes Studium (mind. FH) in einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung
Kenntnisse in Immobilienwirtschaft, Vertrags‑, Miet- und Pachtrecht
Kenntnisse in Datenbanken (SAP und Archikart) und GIS-Anwendungen
gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Führerschein der Klasse B
Gutes Organisationvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Bewerbungen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität gern gesehen.
Wir bieten
ab voraussichtlich November 2025
eine befristete Stelle in Vollzeit mit vielseitigen Aufgabenstellungen
familien- und lebensphasenbewusste Arbeitsbedingungen – wir tragen das Zertifikat audit berufundfamilie (38,5 h/Woche, Gleitzeitrahmen 06:00 bis 20:00 Uhr – keine Kernzeit, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
30 Tage Urlaub zzgl. 7 Freischichten pro Jahr, welche vorrangig für Betriebsruhetage genutzt werden
tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe 6 gem. Entgelttarifvertrag der LMBV (13,2 Monatsgehälter pro Jahr)
ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld sowie eine fundierte Einarbeitung
betriebliche interne und externe Fortbildungen
betriebliche Altersvorsorge: arbeitgeber-finanzierter Rentenbaustein sowie AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Mitarbeiter /Mitarbeiterin (m/w/d) Flächenmanagement befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Lmbv Mbh
Kontaktperson:
Lmbv Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter /Mitarbeiterin (m/w/d) Flächenmanagement befristet als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die LMBV und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der LMBV zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Wissen über Immobilienwirtschaft und Vertragsrecht vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in praktischen Übungen oder Rollenspielen während des Vorstellungsgesprächs. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter /Mitarbeiterin (m/w/d) Flächenmanagement befristet als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LMBV und ihre Aufgaben im Bereich Flächenmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sowie deine Erfahrungen im Vertragsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lmbv Mbh vorbereitest
✨Informiere dich über die LMBV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die LMBV und ihre Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle der LMBV im Sanierungsbergbau und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft und Vertragsrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position wirst du viel mit externen Partnern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die die LMBV in der Zukunft sieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
