Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Betrieb und Instandhaltung mit Verantwortung für Budget und Teamführung.
- Unternehmen: LMBV, ein erfahrenes Unternehmen in der Bergbausanierung mit 30 Jahren Expertise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Strukturwandel in einer großen Region aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Ingenieurwesen und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die LMBV, ein Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel, besetzt voraussichtlich zum 1. Januar 2027 am Standort Senftenberg die Stelle der Bereichsleitung Betrieb und Instandhaltung Lausitz/ Mitteldeutschland. Die LMBV gestaltet seit 1994 im Auftrag der Bundesrepublik Deutschland und der Länder Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen den Sanierungsbergbau in den Braunkohleregionen der Lausitz und Mitteldeutschlands.
Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:
- Projektsteuerung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme der Sanierungsarbeiten mit dem Ziel der Beendigung der Bergaufsicht
- Wiederherstellung eines ausgeglichenen Wasserhaushaltes inklusive der bergbaulichen Nachsorge
- Verwahrung von untertägigen Bergwerken des stillgelegten Kali-, Spat- und Erzbergbau
- Verwertung und Vermarktung der für Folgenutzungen aufbereiteten Liegenschaften mit dem Ziel der Wiedereingliederung in den Natur- und Wirtschaftskreislauf
Im Zuge der Durchführung der vorgenannten Aufgaben hat sich gezeigt, dass auch nach Beendigung der Sanierungs- und Verwahrungsmaßnahmen langfristig oder auch dauerhaft Anlagen zu betreiben und bestimmte Aufgaben zu erfüllen sind. Die LMBV beschäftigt derzeit rund 700 Mitarbeitende an den Standorten Senftenberg, Leipzig und Sonderhausen.
Wir bieten:
- eine außertarifliche Vergütung
- eine unbefristete Einstellung mit vielseitigen Aufgabenstellungen und langfristigen Perspektiven
- die einmalige Chance, einen Strukturwandel in einer großen Region verantwortungsvoll mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Sie gewährleisten die Erreichung der Ziele des neu gegründeten Bereiches Betrieb und Instandhaltung im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen.
- Untersetzung von Prioritäten verantworten und gewährleisten Sie ein effizientes und wirtschaftliches Management der Anlagen der LMBV, insbesondere deren Betrieb und Instandhaltung.
- Sie führen und managen drei Organisationseinheiten mit ca. 40 Mitarbeitenden, berichten direkt an die Geschäftsführung und sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung des Bereiches.
- Sie steuern die Einhaltung des Budgets nach Verwaltungsabkommen und Wirtschaftsplan und sichern die Einhaltung der Vorgaben insbesondere des Berg-, Umwelt-, Polizeirechts und Ordnungsrechts.
- Sie pflegen Kontakte zu Behörden, Verbänden, örtlichen Organen und Kommunen und vertreten den Bereich Betrieb und Instandhaltung Lausitz/Mitteldeutschland in der Region.
- Darüber hinaus werden Sie als verantwortliche Person gem. §§ 58 ff. BBergG bestellt und verantworten die Erfüllung der damit verbundenen Pflichten.
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss im Ingenieurwesen.
- Sie blicken auf eine langjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Positionen zurück und sind es gewohnt, Teams ergebnisorientiert und motivierend zu leiten.
- Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern, Behörden sowie diversen Gremien und Arbeitskreisen.
- Sie besitzen Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts.
Ihre Bewerbungen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität gern gesehen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist bis zum Ende der Ausschreibungsfrist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org.
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Stevens, Bereichsleiter Personal/Recht, zur Verfügung. (E-Mail: Berthold.Stevens@lmbv.de)
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 09/2026 bis 17.06.2026 mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Arbeitszeugnisse)/Qualifikationsnachweisen an:
Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) mit Prokura Arbeitgeber: LMBV
Die LMBV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und eine übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden Strukturwandel in der Lausitz und Mitteldeutschland mitzuwirken. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördert die LMBV die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) mit Prokura erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, die dich interessieren, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und offene Stellen informiert und kannst gezielt auf deren Inhalte reagieren, was dein Interesse zeigt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / Bereichsleiterin (m/w/d) mit Prokura mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Bewerbungsschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deinem Schreiben zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMBV vorbereitet
✨Informiere dich über die LMBV
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LMBV und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen in der Bergbausanierung arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Management-Know-how unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
✨Kenne die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle auch rechtliche Aspekte umfasst, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu berücksichtigen.
