Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: LMBV, ein erfahrenes Unternehmen in der Bergbausanierung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bergbauregionen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die LMBV, ein Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel, sucht am Standort Senftenberg zur Verstärkung für die Struktureinheit Personal/ Recht voraussichtlich ab Oktober 2026 einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) befristet gem. 14 Abs. 2 TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 22,5h/ Woche, Montag - Freitag).
Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:
- Projektsteuerung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme der Sanierungsarbeiten mit dem Ziel der Beendigung der Bergaufsicht.
- Wiederherstellung eines ausgeglichenen Wasserhaushaltes inklusive der bergbaulichen Nachsorge.
- Verwahren von untertägigen Bergwerken des stillgelegten Kali-, Spat- und Erzbergbau.
- Verwertung und Vermarktung der für Folgenutzungen aufbereiteten Liegenschaften mit dem Ziel der Wiedereingliederung in den Natur- und Wirtschaftskreislauf.
- Betrieb von Anlagen auch nach Beendigung der Sanierungs- und Verwertungsmaßnahmen.
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete Stelle in Teilzeit mit 22,5 Wochenarbeitsstunden mit vielseitigen Aufgabenstellungen.
- familien- und lebensphasenbewusste Arbeitsbedingungen - wir tragen das Zertifikat audit berufundfamilie.
- 30 Tage Urlaub zzgl. 7 Freischichten pro Jahr, welche vorrangig für Betriebsruhe tage genutzt werden.
- tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe 4 (anteilig) gem. Entgelttarifvertrag der LMBV (13,2 Monatsgehälter pro Jahr).
- ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld sowie eine fundierte Einarbeitung.
- betrieblich interne und externe Fortbildungen.
- betrieblich Altersvorsorge: arbeitgeberfinanzierter Rentenbaustein sowie AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie entlasten die Leitung und/oder den Fachbereich von organisatorischen und administrativen Aufgaben.
- Sie führen die Terminorganisation durch, organisieren Besprechungen und bereiten diese vor und nach.
- Sie organisieren Dienstreisen (Reisemanagement).
- Sie erledigen die Büroadministration sowie die schriftliche und telefonische Korrespondenz und erstellen Präsentationen.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Kenntnisse im Bereich Sekretariat sowie erweiterte Anwenderkenntnisse in MS Office.
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Diskretion sowie Zuverlässigkeit und Genauigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Bewerbungen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität gern gesehen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist bis zum Ende der Ausschreibungsfrist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 15/2026 bis 11.08.2026 mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Arbeitszeugnisse)/Qualifikationsnachweisen an:
Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) in Teilzeit befristet gem. 14 Abs. 2 TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 22,5h/ Woche, Montag - Freitag) Arbeitgeber: LMBV
Die LMBV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf 30 Jahre Erfahrung in der Bergbausanierung zurückblickt, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur bietet, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das innovative Ansätze in der Rekultivierung und Forstwirtschaft unterstützt. Zudem bieten wir eine attraktive Lage, die es ermöglicht, in einer naturnahen Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Landschaftswandel zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) in Teilzeit befristet gem. 14 Abs. 2 TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 22,5h/ Woche, Montag - Freitag) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie LMBV ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei LMBV zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) in Teilzeit befristet gem. 14 Abs. 2 TzBfG (Zeitbefristung für 2 Jahre in Teilzeit 22,5h/ Woche, Montag - Freitag) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für LMBV erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMBV vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
