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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Personalbereich und gestalte inspirierende Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: LMS Agrarberatung ist die Top-Beratung für Landwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Agrarwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung vorgesehen, mit Übernahmeoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die LMS Agrarberatung mit LUFA Rostock ist die führende Unternehmensberatung für landwirtschaftliche Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern. Wir suchen ab sofort für den Standort Rostock (Neubrandenburg/Schwerin) eine*n Teamleiter*in für den Teilbereich Personal (m/w/d) in Vollzeit!
Ihre Aufgaben
- Organisation und Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches als Teil eines Führungsteams
- zentrale Ansprechperson zur Planung und Koordination des Personals sowie optimaler Arbeitsprozesse
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams
- Gestalten und Fördern eines inspirierenden Teamumfeldes mit einer offenen Kommunikationsstruktur
- Beratung ausgewählter Klientinnen und Klienten
- Publizieren und Präsentieren von Fachinformationen
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fachgremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereiches
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Agrarbranche und/oder in vergleichbarer Position
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungskompetenzen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, gepaart mit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristigen Qualifizierungsmöglichkeiten – die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung vorgesehen, mit der Option einer dauerhaften Übernahme
- Dienstsitz in Rostock mit Betreuung der Außenstandorte
- Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Eine den besonderen Anforderungen entsprechende Vergütung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: ! Für einen ersten Eindruck reicht uns eine Kurzbewerbung (mind. Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Martina Kring (Mobil: 0162 1388072).
LMS Agrarberatung GmbH · Christiane Meyer · Graf-Lippe-Str. 1 · 18059 Rostock
TeamleiterIn Personal (m/w/d) Arbeitgeber: LMS Agrarberatung GmbH
Kontaktperson:
LMS Agrarberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TeamleiterIn Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die LMS Agrarberatung und deren Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TeamleiterIn Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LMS Agrarberatung und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter*in Personal hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Agrarbranche klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, ein inspirierendes Teamumfeld zu schaffen.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen, angehängt sind und überprüfe die E-Mail auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMS Agrarberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Agrarbranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Agrarbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies könnte auch das Üben von Präsentationen oder das Erklären von Fachthemen umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der LMS Agrarberatung. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein inspirierendes Teamumfeld schätzt und wie du dazu beitragen möchtest.
