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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewerber durch den Recruiting-Prozess und kommuniziere mit internen Ansprechpartnern.
- Arbeitgeber: LMT Personal – ein stabiles und wachsendes Unternehmen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einschulung, laufende Unterstützung und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und baue Vertrauen für stabile Jobs auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Bulgarischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Klare Arbeitsabläufe und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den weiteren Ausbau unseres Recruiting-Teams suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für eine interne Position bei LMT Personal am Standort Wels. In dieser Rolle begleiten Sie Bewerberinnen und Bewerber strukturiert durch den Recruiting-Prozess und stehen in laufendem Austausch mit internen Ansprechpartnern. Eine klare Kommunikation, transparente Information und Verlässlichkeit sind dabei zentrale Bestandteile der täglichen Arbeit. Die Position ist unbefristet und richtet sich an Personen mit sehr guten Deutsch- und Bulgarischkenntnissen sowie einem sicheren Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
Über die Stellenausschreibung
- Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Durchführung von Erstgesprächen sowie laufende Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Abstimmung mit internen Ansprechpartnern zu offenen Positionen und Anforderungen
- Pflege und strukturierte Dokumentation von Bewerberdaten
- Sicherstellung einer transparenten und verlässlichen Informationsweitergabe
Dein Profil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und bulgarischen Sprache in Wort und Schrift
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
- Klare, transparente Kommunikation im Kontakt mit Bewerberinnen, Bewerbern und internen Ansprechpartnern
Was wir Ihnen bieten
- Interne Position in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Strukturierte Einschulung sowie laufende fachliche Unterstützung
- Klare Arbeitsabläufe und transparente interne Kommunikation
- Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Recruiter (m/w/d) – Bulgarisch / Deutsch Arbeitgeber: LMT-Personal
Kontaktperson:
LMT-Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Bulgarisch / Deutsch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Stand deiner Bewerbung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Bulgarisch / Deutsch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMT-Personal vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kommunikation
Da die Position sehr gute Deutsch- und Bulgarischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die im Recruiting-Kontext relevant sind, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du Bewerber durch diesen Prozess begleitest. Das zeigt, dass du die Struktur und die Abläufe verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da der Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Transparente Kommunikation üben
Da klare und transparente Kommunikation gefordert ist, übe, wie du Informationen strukturiert und verständlich weitergibst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten gut informiert sind.