Senior IT Manager (m/w/d) – IT Operations

LMT Tools ist einer der renommierten Spezialisten für die Entwicklung und Produktion von Präzisionswerkzeugen. Unser leidenschaftlicher Einsatz für Präzision sorgt dafür, dass unsere Kunden in der Industrie an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Maschine und Werkstück überlegene Qualität zum Einsatz bringen. Die ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) von LMT Tools erarbeiten an internationalen Produktions-, Vertriebs- und Service standorten eine breite Palette an Präzisionswerkzeugen – bis hin zur kundenindividuellen Gestaltung komplexer Lösungen. Das Angebot umfasst nicht nur Werkzeuge, sondern darüber hinaus etwa auch Schneidstoffe und eine Vielzahl an Dienstleistungen.

Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Manager (m/w/d) mit breitem Infrastruktur-Know-how, der strategische Verantwortung übernimmt und dabei stets den Bezug zur operativen Praxis wahrt. Sie sind die zentrale IT-Schnittstelle im Unternehmen: gegenüber der Geschäftsleitung, gegenüber den Fachbereichen und gegenüber unseren Dienstleistern. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Aufbau einer leistungsfähigen internen IT-Organisation mit – ein Prozess, der langfristig angelegt ist und Raum für Ihre Führungsrolle bietet.

• Professionelle Steuerung unserer IT-Dienstleister, Definition von Erwartungen, Überwachung von SLAs, Eskalation bei Bedarf und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
• Verantwortung für die unternehmensweite IT-Strategie mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Betrieb und IT-Sicherheit.
• Aktive Vorantreibung der Einführung eines neuen ERP-Systems und Koordination interner und externer Beteiligter.
• Entwicklung und Pflege des IT-Sicherheits- und Risikomanagementkonzepts (ISO 27001, TISAX).
• Verantwortung für das IT-Budget und die Investitionsplanung in enger Abstimmung mit dem CFO.
• Analyse bestehender IT-Systeme, -Prozesse und -Services sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Begleitung des schrittweisen Aufbaus interner IT-Kapazitäten – von der Bedarfsanalyse bis zur Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d).

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Management – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld. Erste Führungsexpertise ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine Führungsrolle perspektivisch auszubauen. Sie haben nachweisbare Routine in der Steuerung externer IT-Partner und Managed Service Provider. Sie kennen relevante IT-Frameworks, insbesondere ISO 27001 und idealerweise TISAX. Sie verstehen IT-Infrastruktur technisch tief genug, um externe Dienstleister kompetent zu steuern, Qualität zu beurteilen und Lücken zu erkennen – auch wenn Sie nicht selbst administrieren. Sie denken pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit dem Blick für das Wesentliche.

Globale Teamarbeit: Flache Hierarchien sowie Zusammenhalt in einer offenen Gesprächskultur bei spannenden Aufgaben.

Mobilität: Förderung der Mobilität durch kostenfreie Firmenparkplätze, Bikeleasing und E-Ladesäulen in Schwarzenbek.

Betriebsgastronomie: Arbeitgeberbe Zuschuss für das Betriebsrestaurant.

Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.

Weiterbildung: Personalentwicklung und Weiterbildung durch spannende Projekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management.

Fitness und Gesundheit: u. a. durch betriebsärztliche Betreuung und Hansefit.