Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Teams in Konfliktsituationen.
- Arbeitgeber: LMU Klinikum, eines der größten Universitätsklinika in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TV-L.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und unterstütze Menschen in herausfordernden Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in Beratung und Konfliktmanagement.
- Andere Informationen: Selbständige Arbeit in einem kollegialen Team mit großem Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
Ihr Aufgabenbereich
- Beratung, Coaching, Supervision von Mitarbeitenden, Führungskräften, Teams und Abteilungen
- Ansprechperson für die Beschäftigten bei psychischen und sozialen Belastungen sowie Konflikten im betrieblichen und persönlichen Umfeld
- Begleitung von Team- und Konfliktprozessen und Zusammenarbeit mit externen Beratern und Beraterinnen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Angebots der Stabsstelle
- Mitwirkung an internen Fort- und Weiterbildungsangeboten (Workshops, Seminare, Vorträge)
- Tätigkeitsbezogene Administration, Evaluation und Dokumentation
- Fallbezogene Einbindung von externen Beratungsstellen, Behörden und sozialen Einrichtungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Zusatzqualifikation in der Systemischen Personal- und Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Supervision von Einzelpersonen und Teams sowie im Konfliktmanagement – idealerweise im Gesundheitswesen oder im Öffentlichen Dienst
- Sicherheit in der Leitung von Workshops, Kursen und Vorträgen
- Hohes Maß an Diskretion und Diplomatie
- Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.
Unser Angebot
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum
- Selbständige Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team
- Eine konstruktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen
Weitere Vorteile
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen
- Kinderbetreuungsangebote
- Personalwohnraum (soweit verfügbar)
- Mobile Arbeit (bei Eignung)
Frau Borsanyi, Leiterin der Stabsstelle
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden. Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!
Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: LMU Klinikum München
Kontaktperson:
LMU Klinikum München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Konfliktmanagement und Teamarbeit beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Beratungsstelle für Beschäftigte und Konfliktmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Fähigkeiten zur Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMU Klinikum München vorbereitest
✨Informiere dich über das LMU Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem LMU Klinikum und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe die Struktur der Fachkliniken und deren Ansätze in der Patientenversorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Beratung und Konfliktmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Diplomatie entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf typische Interviewfragen zu verfeinern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Beratungsstelle oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.