Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d)

Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die pflegerische Patientenversorgung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Eines der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland.
  • Vorteile: 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub und attraktive Teilzeitmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktives Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einem krisensicheren Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hier an sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

  • Fachliche Koordinierung und Überwachung der pflegerischen Patientenversorgung
  • Personalführung, -Planung und Entwicklung
  • Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Versorgungsprozessen
  • Ansprechpartner für die Pflegedienstleitung, Mitarbeiter und andere Schnittstellenpartner

Ihr Profil

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft oder Anästhesietechnischen Assistent sowie die abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
  • Führungskompetenz bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen; erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Fokus auf teamorientierte, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie wertschätzender Umgang
  • Professionelles und deeskalierendes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

Unser Angebot

  • Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
  • Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
  • Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
  • Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
  • Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
  • Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
  • Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
  • Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege.

Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

  • Fort- und Weiterbildungen
  • Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen
  • Kinderbetreuungsangebote
  • Personalwohnraum (soweit verfügbar)
  • Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: LMU Klinikum München

Das LMU Klinikum bietet Ihnen als Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d) einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika Europas. Hier profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Teamkultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Urlaubstagen. Zudem erwartet Sie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, das Ihr Engagement in der Pflege honoriert.

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Kontaktdaten:

LMU Klinikum München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Wir können uns direkt vorstellen und unser Interesse bekunden – das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das LMU Klinikum, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir selbstbewusst auftreten und unsere Stärken gezielt präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamorientierte Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationskompetenz
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Verantwortungsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.

Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stellenausschreibung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMU Klinikum München vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Funktionsbereichsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da die Position einen starken Fokus auf teamorientierte Zusammenarbeit hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Die Rolle erfordert hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder effektiv kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Personen und Situationen einzugehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik.