Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches B2B-Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im B2B-Bereich mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter
- Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
- Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung
- Budgetplanung und -kontrolle für die Region
- Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Souveräner Umgang mit CRM-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität
- Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Lmu Klinikum
Kontaktperson:
Lmu Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Geschäftspartner, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Vertrieb recherchierst. Zeige in deinen Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Messen und Fachveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Gelegenheiten sind ideal, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfolge in der Neukundengewinnung darstellst. Zeige, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lmu Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Entwicklung von Vertriebsteams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Leistungssteigerung eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über den Markt und Wettbewerber
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und die wichtigsten Wettbewerber in Norddeutschland. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge in der Neukundengewinnung
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau belegen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Ergebnisse.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Strategien effektiv zu vermitteln.
