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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Organisation von Schulungen und Seminaren.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in München, das Personalentwicklung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne alle Facetten der Personalentwicklung kennen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Fokus auf HR oder Learning & Development.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist.
Aufgaben:
- Von A wie Angebot bis Z wie Zertifikat: Sie unterstützen von der Planung bis zur Nachbereitung in allen Bereichen der Schulungs- und Seminarorganisation.
- Mitwirkung bei der Organisation von internen und externen Schulungsmaßnahmen, z. B. Reisebuchungen, Terminkoordination und Bewirtungen.
- Dokumentation und Pflege von Weiterbildungsmaßnahmen in unserem HR-Managementsystem rexx und unserer internen E-Learning-Plattform.
- Recherchetätigkeiten, z. B. zu neuen Weiterbildungsmaßnahmen und Veranstaltungsorten.
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen.
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von (kleineren) Schulungsprojekten.
Qualifikationen:
- Sie haben Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und möchten gerne alle Facetten der operativen Personalentwicklung kennenlernen?
- Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns vor allem in den Bereichen der Schulungsorganisation - von der Planung und Koordination bis zur Durchführung und Nachbereitung.
- Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, die mit viel Freude und Herz unser HR-Team in München bereichert.
- Sie absolvieren derzeit ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Learning & Development / Human Resources oder eine vergleichbare Richtung.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert.
- In der Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie routiniert.
- Last but not least: Wir sind ein Team und Sie sind gerne Teil davon!
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Lmu Klinikum
Kontaktperson:
Lmu Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an Personalentwicklung und Schulungsorganisation, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden informierst. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Bereich Human Resources und Personalentwicklung zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine bisherigen Erfahrungen in der Organisation von Schulungen überlegst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten im HR-Team stellst. Dies zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Werkstudent in der Personalentwicklung zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lmu Klinikum vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Bereich Personalentwicklung übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du bei der Organisation von Schulungen und Seminaren helfen kannst.
✨Kenntnisse über HR-Managementsysteme
Da du mit dem HR-Managementsystem rexx arbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du dich vorab über dieses System informierst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und bringe eventuell bereits Erfahrungen mit ähnlichen Systemen mit.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
