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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie auf höchstem Niveau.
- Arbeitgeber: Ludwig-Maximilians-Universität München, eine der führenden Universitäten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Forschungsressourcen, internationales Netzwerk und Unterstützung für Doppelkarriere-Paare.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und habe einen echten gesellschaftlichen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, überdurchschnittliche Promotion und nachgewiesene Forschungserfolge.
- Andere Informationen: Engagement im Center for Leadership and People Management und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Psychologie und Pädagogik plant für das Sommersemester 2027 eine Professur (W3) im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Die Ludwig‑Maximilians‑Universität München (LMU) sucht eine herausragende Persönlichkeit mit Abschluss eines Hochschulstudiums, einer überdurchschnittlichen Promotion oder einer vergleichbaren besonderen Befähigung, die international sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre nachgewiesen hat. Der Kandidat wird das Fachgebiet Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in Forschung und Lehre auf höchstem Niveau vertreten und bereits wesentliche Beiträge zur weiteren Gestaltung dieses Fachgebiets geleistet haben.
Responsibilities
- Die zukünftige Lehrstuhlinhaberin bzw. der zukünftige Lehrstuhlinhaber (m/w/d) soll proaktiv Kooperationen mit anderen Lehr‑ und Forschungseinheiten am Department Psychologie sowie darüber hinaus suchen und gestalten.
- Darüber hinaus soll sich die gesuchte Person im Center for Leadership and People Management (CLPM) der LMU engagieren und das Mission Statement des Departments Psychologie umsetzen.
- Die Person muss in den Bereichen Forschung, Lehre, Führung (Mentoring, Organisations‑ und Managementkompetenz) sowie gesellschaftlicher Impact (Wissenschaftskommunikation, Praxistransfer) ausgewiesen sein.
Qualifications
- Der Kandidat muss nachgewiesen haben, dass er die Werte von Transparenz, Belastbarkeit und Replizierbarkeit in seiner Forschung etabliert hat. Dazu zählen Publikationen, veröffentlichte Datensätze, Forschungssoftware und andere wissenschaftliche Leistungen in ihrer gesamten Breite.
- Für ein Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein (Ausnahmen können in dringenden Fällen zugelassen werden).
Legal and Equal-Opportunity Statements
- Bei einer Einstellung im Beamtenverhältnis darf das 52. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet sein (Ausnahmen möglich).
- Die LMU unterstützt Doppelkarriere‑Paare.
- Frauenbeauftragte: Dr. Nikola Ebenbeck
- Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleichen Qualifikation bevorzugt.
Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl) Arbeitgeber: LMU München
Kontaktperson:
LMU München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Seminare und knüpfe Kontakte zu anderen Forschern und Lehrenden. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich in Forschungsprojekten oder Kooperationen einzubringen. Zeige dein Engagement und deine Initiative – das wird von den Entscheidungsträgern geschätzt!
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschungsarbeiten vor. Sei bereit, diese bei Gesprächen oder Netzwerktreffen vorzustellen. Wir wissen, dass eine überzeugende Präsentation oft mehr Eindruck hinterlässt als schriftliche Unterlagen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Professur an der LMU anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, talentierte Persönlichkeiten wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professur (W3) für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Lehrstuhl)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für das Fachgebiet Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Eignung für die Professur unterstreichen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der in Forschung und Lehre glänzt – also zeig uns deine besten Leistungen!
Referenzen nicht vergessen: Gute Referenzen können den Unterschied machen! Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut kennen und bereit sind, für dich zu sprechen. Achte darauf, dass sie auch Bezug auf deine Werte wie Transparenz und Belastbarkeit nehmen können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMU München vorbereitest
✨Forschung und Lehre im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Forschungs- und Lehrerfahrungen klar und prägnant darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Fachgebiet zeigen.
✨Kooperationen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Lehr- und Forschungseinheiten zu sprechen. Zeige, wie du proaktiv Netzwerke aufgebaut hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Werte und Prinzipien hervorheben
Stelle sicher, dass du die Werte von Transparenz, Belastbarkeit und Replizierbarkeit in deiner Forschung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die diese Prinzipien in deiner Arbeit veranschaulichen.
✨Gesellschaftlicher Impact
Denke darüber nach, wie deine Forschung und Lehre einen gesellschaftlichen Einfluss haben können. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissenschaftskommunikation und Praxistransfer in deiner Karriere umgesetzt hast.