Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein zentrales Back-Office-Team für effiziente Abläufe in Europa.
- Unternehmen: LNS, ein führendes Schweizer Unternehmen in der Maschinenbauindustrie.
- Vorteile: Hohe Autonomie, vielfältige Aufgaben und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und verbessere die Kundenerfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Back Office und Führungskompetenz in internationalen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
LNS ist ein Schweizer multinationales Unternehmen mit mehr als 980 Mitarbeitern und weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Peripheriegeräten für Werkzeugmaschinen. Wir befinden uns in der Nähe von Biel, im Herzen der Grand Chasseral-Region.
Um unsere Back Office-Abteilung zu stärken, suchen wir einen Head of Back Office Europe - 80-100%.
IHRE MISSION UND HERAUSFORDERUNGEN
Eine der Schlüsselstützen einer laufenden Transformation der europäischen Geschäftseinheit ist die Schaffung einer zentralisierten Back Office-Organisation, die darauf ausgelegt ist, eine schnelle, zuverlässige und standardisierte operative Ausführung in ganz Europa zu gewährleisten. Als Head of Back Office Europe besteht Ihre Mission darin, diese Organisation aufzubauen und zu leiten, um eine qualitativ hochwertige Ausführung von Kernprozessen wie Auftragsabwicklung, Kundenverwaltung, Ersatzteilverarbeitung und Rechnungsstellung sicherzustellen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Reduzierung der administrativen Arbeitslast für Vertriebs- und Serviceteams, verbessern die interne Effizienz und ermöglichen eine skalierbare und kundenorientierte Organisation.
In dieser Rolle umfassen Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenerfahrung verbessern: Bessere Kundenergebnisse durch effiziente und zuverlässige interne Abläufe ermöglichen.
- Organisation aufbauen und leiten: Ein zentrales europäisches Back Office-Team über mehrere Länder und Standorte etablieren und leiten.
- Menschen und Fähigkeiten entwickeln: Ein leistungsstarkes Team mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeiten und Verantwortlichkeit aufbauen.
- Order-to-Cash optimieren: Schnelle, zuverlässige und genaue Ausführung vom Angebot bis zur Zahlung sicherstellen, Effizienz mit Kundenzufriedenheit in Einklang bringen.
- Prozesse vereinfachen und straffen: Ineffizienzen, Doppelarbeit und manuelle Tätigkeiten beseitigen, um die Komplexität zu reduzieren.
IHR PROFIL UND IHRE FÄHIGKEITEN
Sie sind ein praxisorientierter operativer Leiter mit einer starken Umsetzungsmentalität. Sie gedeihen in Transformationsumgebungen und haben die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, Organisationen zu strukturieren und Ergebnisse unter Druck zu liefern. Sie haben nachweisliche Erfahrung im Back Office, in der Betriebsführung, in der Lieferkette oder im operativen Management. Sie sprechen fließend Englisch, Französisch und Deutsch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in einer Multi-Site- oder internationalen Umgebung. Pragmatistisch, ergebnisorientiert und in der Lage, Strategie in die Umsetzung zu übersetzen. Solide Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen.
WARUM UNS BEITRETEN
Eine Gelegenheit, einem menschlich geprägten Industriekonzern in einem technischen und internationalen Umfeld beizutreten, der Ihnen ein hohes Maß an Arbeitsautonomie und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. LNS ermöglicht es Ihnen, innerhalb eines dynamischen und leidenschaftlichen Teams zu gedeihen, dank individueller Entwicklungsmöglichkeiten und einer guten Work-Life-Balance.
Head of Back Office Europe Arbeitgeber: LNS Europe
LNS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem ausgewogenen Arbeitsleben fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Die zentrale Lage in der malerischen Region Grand Chasseral bietet zudem eine inspirierende Umgebung für kreative Lösungen und berufliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Back Office Europe erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von LNS Europe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei LNS Europe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für LNS Europe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Back Office Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt LNS Europe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um LNS Europe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt LNS Europe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei LNS Europe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LNS Europe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für LNS Europe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für LNS Europe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
