pLangweilige Jobs gibt’s genug. Das hier ist keiner. /p pWir bauen kein weiteres 08/15-Delivery-Konzept. Wir bauen die Marke für asiatisches Food Delivery im Grossraum Zürich (und bald auch im Rest der Schweiz) – schnell, kompromisslos gut und mit verdammt viel Attitude. Dafür brauchen wir keine Verwalter, sondern Macher. /p h3Kurz gesagt: Wir suchen dich, wenn du nicht nur führen, sondern gewinnen willst. /h3 h3Deine Mission (falls du sie annimmst) /h3 pIn dieser vielseitigen Hybrid-Rolle bist du das operative Herzstück unseres Systems. Du führst das Vorzeigeobjekt und begleitest gleichzeitig unseren Brand auf Expansionskurs. /p h3Was du bei uns machst /h3 pOperative Leitung Flagshipstore: /p pDu trägst die Gesamtverantwortung (Umsatz, KPI, Personalführung und -planung) für unseren Flagshipstore und positionierst diesen als absoluten Best-Practice-Betrieb. /p pKader-Ausbildung: /p pDu nutzt den Flagshipstore als Schulungszentrum und bildest neue Kaderpersonen (Store Manager, Schichtleiter) nach unseren Systemstandards aus. /p pExpansions- Übergabe-Support: /p pBei Neueröffnungen unterstützt du die Teams vor Ort aktiv in der Startphase. Zudem begleitest du den reibungslosen Übergang (Onboarding/Support) von einem Franchisenehmenden zum nächsten. /p pDu unterstützt unser Team kulinarisch bei exklusiven Caterings sowie Promotion-Events und hilfst aktiv bei der Lancierung und Implementierung neuer Produkte im Delivery-Bereich mit. /p pDu baust ein Team auf, das nicht nur liefert, sondern abliefert /p pDu optimierst Prozesse, bis die Woks glühen /p pDu erkennst Chancen, bevor andere überhaupt merken, dass es sie gibt /p pDu bist dir nicht zu schade, tatkräftig und ausdauernd an der Front zu zeigen, wie man es macht /p pFundierte Erfahrung: /p pMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position in der (System-)Gastronomie, Hotellerie oder im Delivery-Bereich in der Schweiz. /p pDu hast Freude an der Wissensvermittlung, besitzt idealerweise eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Hotelfachschule, Berufsbildner/-in) und hast Erfahrung im Coaching von Kaderleuten. /p pDu packst im eigenen Betrieb selbst mit an, bist aber ebenso bereit, für Eröffnungen und Support-Einsätze flexibel in der Schweiz zu reisen. /p pKulinarisches Flair: /p pDu hast ein Auge fürs Detail bei Produktpräsentationen, bringst idealerweise eine gastronomische Grundbildung (z.B. Koch/Köchin EFZ oder Systemgastronomiefachmann/-frau EFZ) oder sehr starkes kulinarisches Interesse mit. /p pSprachkenntnisse: /p pFliessendes Deutsch (CH-Deutsch-Verständnis ist Voraussetzung), jede weitere Landessprache (insb. Französisch) ist ein starkes Plus. /p pDu hast schon mal etwas aufgebaut, skaliert oder gegen die Wand gefahren /p p(und daraus gelernt) /p pDu hast keinen Bock auf Micromanagement, sondern auf Verantwortung /p pDu kannst Menschen mitreissen (und auch mal klar führen, wenn’s nötig ist) /p pAsiatische DNA, im Körper und/oder Geist, ist ein Vorteil /p pEine absolute Schlüsselposition mit grosser Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. /p pDie Möglichkeit, die Expansion und Produktlandschaft eines wachsenden Brands aktiv mitzuprägen. /p pAttraktive Anstellungsbedingungen. /p pEchte Verantwortung, nicht nur einen hübschen Titel /p pViel Freiheit, viel Einfluss – und entsprechend hohe Erwartungen /p pEin Setup, das auf Wachstum ausgelegt ist /p pEntsprechendes Package inkl. Company Car (wenn gewünscht) /p pEin Team, das Bock hat /p pEinen Rückzugsort mit leistungsfähigen Strukturen respektive ein Office im wunderschönen Au-Wädenswil /p pKlingt nach dir? /p #J-18808-Ljbffr
Flagship Store Manager & Field Trainer (m/w/d)
