Social Media Manager (W/M/D)

Social Media Manager (W/M/D)

Salzburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Social Communities auf und kreiere authentische Inhalte für Marken.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Medien und Markenentwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, freier Urlaub und ein neues MacBook.
  • Weitere Informationen: Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem kreativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und bringe deine Kreativität in einem spannenden Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Marken, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit Social Media.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

TEILZEIT oder VOLLZEIT

Du bist begeistert von Marken, verstehst wie diese funktionieren und besitzt gutes Feingefühl zum Thema. Du bist geschickt in der Formulierung von Markenbotschaften und hast ein gutes Gespür für erzählerische Bildsprache.

Aufgaben

  • Als Social Media Brand Manager / Community Manager bist du maßgeblich für den Aufbau von Social Communities verantwortlich.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Kunden gesehen und gehört werden und durch authentische Inhalte echten Mehrwert bieten.

Qualifikation

  • Interesse an Marken
  • Leidenschaft für digitale Medien
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Text
  • Offener Umgang mit Stärken und Schwächen
  • Proaktivität, Motivation und Lernbereitschaft
  • Lösungsorientierte und konstruktive Arbeitsweise
  • Deutsch als Muttersprache + verhandlungssicheres Englisch
  • Erfahrung in der Nutzung von Social Media Tools/Programme
  • Referenzen im Bereich Social Media Management
  • Fähigkeit, Präsentationen in InDesign oder Keynote / PowerPoint zu erstellen
  • Erfahrung mit Adobe Creative Suite INDD + PS (Bonus!)
  • Stilsicherheit in Design und Ausdruck
  • Erfahrung im Schreiben von Captions und Kurztexten
  • Erfahrung im Bereich Influencer-Relations
  • Teilnahme / Markenrepräsentation + Events
  • Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiteinteilung
  • Flexible Home-Office-Regelung
  • Freie Urlaubseinteilung nach Absprache
  • Neues MacBook

Social Media Manager (W/M/D) Arbeitgeber: LOA BRAND COMMUNICATION GMBH

LOA BRAND COMMUNICATION GMBH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um das persönliche und berufliche Wachstum zu unterstützen. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur ermutigt zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen, was zu einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre führt.

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Kontaktdaten:

LOA BRAND COMMUNICATION GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (W/M/D) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Social Media Beiträgen oder Kampagnen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigt, was du drauf hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt im Blick haben. Lass uns gemeinsam die digitale Welt erobern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (W/M/D) mit Bravour zu bestehen

Markenverständnis
Formulierung von Markenbotschaften
Erzählerische Bildsprache
Aufbau von Social Communities
Exzellente Kommunikationsfähigkeit
Proaktivität
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach es kreativ!:Nutze deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Bildsprache, um deine Bewerbung hervorzuheben. Denk daran, dass wir einen Social Media Manager suchen – also zeig uns, wie du Markenbotschaften kreativ formulieren kannst!

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine klare und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOA BRAND COMMUNICATION GMBH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Social Media Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie teilen. Überlege dir, wie du deren Markenbotschaft in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Social Media Management. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.

Zeige deine Kreativität

Da du für die Erstellung von Inhalten verantwortlich sein wirst, bringe kreative Ideen mit ins Interview. Überlege dir, wie du die Community aufbauen und authentische Inhalte erstellen würdest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Leidenschaft für die Rolle.

Sei offen und proaktiv

Während des Interviews ist es wichtig, offen über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um dein Interesse zu zeigen.