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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und steigere unsere Arbeitgeber-Attraktivität.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Werte.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Aus- und Weiterbildung sowie eine Firmenkantine mit frischen Gerichten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv, wie Menschen zu uns finden und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns, wie Menschen zu uns finden! Als international erfolgreiches Familienunternehmen, das für Qualität steht, legen wir großen Wert darauf, Menschen zu finden, die unsere Werte teilen. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Kompetenz mit Employer Branding verbindet.
Deine Aufgaben
- Verantwortung des Recruiting‑Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
- Aufbau internationales Recruiting und von Recruitingpartnern im Ausland
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Erstselektion, Führen von Interviews in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Mitarbeiter bei der Steigerung der Arbeitergeber-Attraktivität
- Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für unsere Karriere-Seite & Jobplattformen
- Mitarbeit bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Führungen und Schulkooperationen
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere Ausbildung wie HAK, HLW oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting ideal in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung im Employer Branding
- Kommunikationsstärke und ein gutes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kreativität kombiniert mit analytischem Denken
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Kenntnisse von Italienisch und anderen Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office/Teams
Das bieten wir dir
- Ein stabiles, familiäres und gleichzeitig internationales Arbeitsumfeld
- Gestaltungsfreiraum und ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Firmenkantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
- Gemeinsame Firmenevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter HR-Recruiting Spezialist und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Loacker
Kontaktperson:
Loacker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR-Recruiting Spezialist und Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern oder Führungskräften des Unternehmens in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriere-Seite, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deinen Antworten während des Interviews! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Ansätze im Recruiting und Employer Branding umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR-Recruiting Spezialist und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserem Unternehmen identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Unternehmenskultur. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loacker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Recruiting-Kompetenz und dein Verständnis für Employer Branding demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.