Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Akquise-Strategien und gehe aktiv auf Kunden zu.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten und attraktive Provisionen.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Marktstrategie eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die loadbee GmbH ist seit 2013 ein etabliertes und stetig wachsendes Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Echterdingen bei Stuttgart und Tochtergesellschaften in den USA und Kanada. Kernprodukt ist die gleichnamige, cloudbasierte Software-Plattform zur kanalübergreifenden Verteilung von kaufentscheidenden Produktinformationen. An die loadbee-Plattform sind weltweit Händler und Hersteller von Markenprodukten aus unterschiedlichen Industrien angeschlossen. Auf diese Weise versorgt die loadbee-Plattform die Endkunden jeden Tag auf effiziente Weise mit vollständigen Produktdaten.
Über die Rolle
Du willst nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern neue Wege gehen? Hypothesen bilden, ausprobieren, messen, verwerfen – und die funktionierenden Ansätze in die Organisation tragen? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind ein wachsendes SaaS-Unternehmen und suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unser Neugeschäft auf das nächste Level hebt – von der ersten Idee bis zur skalierbaren Go-to-Market-Strategie.
Deine Aufgaben
- Hands-on-Vertrieb: Du gehst selbst in den Markt, sprichst mit potenziellen Kunden, führst Pitches, schließt Deals ab – und lernst daraus.
- End-to-End-Verantwortung für New Business & Customer Acquisition: von der Ideenfindung über Leadgenerierung, Qualifizierung und Abschluss bis zum Entwurf einer Skalierung.
- Konzeption, Testing und Validierung neuer Akquise-Ansätze.
- Mit Deinem vorhandenen Netzwerk auf Marken- und / oder Händlerseite arbeitest Du Dich an neue Akquise-Ideen heran (z. B. Retaileraufbau, neue Verticals, ICPs, Outbound-Ansätze, Messaging, Kanäle). Dafür verprobst Du die Ansätze selbst draußen beim Kunden und trägst die erfolgreichen anschließend in die Organisation.
- Übersetzung von Learnings in skalierbare Prozesse: Playbooks, Pitch-Decks, Sales-Unterlagen, Onboarding- und Schulungskonzepte.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing und Produkt, um Marktfeedback systematisch zurückzuspielen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Software-Umfeld, mit nachweisbaren Abschlusserfolgen.
- Starkes unternehmerisches Mindset: Du denkst in Chancen, Hypothesen und Iterationen – nicht in starren Prozessen.
- Erfahrung darin, Neugeschäft aufzubauen oder neue Vertriebsansätze zu entwickeln.
- Sehr gutes Verständnis von Sales-KPIs, Funnels, Customer Journeys und Go-to-Market-Strategien.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil.
Worauf Du Dich freuen kannst
- Echter Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unser Wachstum und unsere Go-to-Market-Strategie.
- Viel Gestaltungsfreiheit und Vertrauen – wir wollen, dass Du Dinge ausprobierst und Ownership übernimmst.
- Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte, ungedeckelte Provisionsregelung.
- Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, um diesen besonderen Anlass zu feiern.
- Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten bekannter Marken über Corporate-Benefits.
- Modernes Arbeitsumfeld in einem SaaS-Unternehmen mit internationaler Kundenbasis im E-Commerce-Umfeld zwischen Markenherstellern und Retailern.
Wenn Du die Herausforderung suchst, in einem zukunftsorientierten Unternehmen den Erfolg unserer Kunden und das Wachstum unserer Plattform zu fördern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns jetzt Deine Bewerbung an jobs@loadbee.com. Wir garantieren eine zeitnahe Rückmeldung sowie absolute Diskretion. Es gilt die Datenschutzerklärung der loadbee GmbH.
loadbee GmbH
Karlsruher Straße 3 | 70771 Leinfelden-Echterdingen | Deutschland
www.loadbee.com
Business Development Manager (m/w/d) – New Business & Growth Arbeitgeber: Loadbee Gmbh
Kontaktperson:
Loadbee Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) – New Business & Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich aktiv mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe selbst auf potenzielle Arbeitgeber zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie du ihr Geschäft voranbringen kannst. Das zeigt Initiative und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret einbringen kannst. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei loadbee durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) – New Business & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und neue Akquise-Ansätze entwickelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loadbee Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über loadbee und die SaaS-Branche. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie im Markt hat. Zeige in deinem Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neugeschäft aufgebaut oder innovative Vertriebsansätze entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Betone während des Interviews dein unternehmerisches Mindset. Diskutiere, wie du Chancen identifizierst und Hypothesen testest. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Business Development Managers, da es darum geht, neue Wege zu gehen.