Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate komplexe Versicherungsprofile und schließe hochintensive Verkaufsanfragen ab.
- Unternehmen: Rivian, ein innovatives Unternehmen für emissionsfreie Fahrzeuge mit einer Leidenschaft für Abenteuer.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von P&A-Versicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Rivian ist auf einer Mission, die Welt abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Rollenübersicht
Als Versicherungsberater sind Sie ein seniorer Frontline-Vertreter der Rivian-Agentur. Sie fungieren als Fachexperte, verwalten hochvolumige eingehende Verkäufe und navigieren durch die komplexesten Versicherungsprofile in unserem Buch. Sie sind nicht nur ein Verkäufer; Sie sind ein hochrangiger Berater, der in der Lage ist, schwierige Herausforderungen zu lösen, die mit wohlhabenden Kunden und komplexen Anforderungen in mehreren Bundesstaaten verbunden sind.
Sie arbeiten im Kernverkaufsteam zusammen mit unseren Associate Advisors und CSRs. Während die tägliche Mission dieselbe ist – Verkäufe abzuschließen und Eigentümer zu schulen – bringen Sie eine Tiefe an technischem Wissen und Branchenerfahrung mit, die es Ihnen ermöglicht, als „Nordstern“ für das Team zu agieren und sicherzustellen, dass unsere komplexesten Kunden einen erstklassigen Schutz erhalten.
Verantwortlichkeiten
- Senior Sales Execution: Führen Sie die Umwandlung von hochintentionierten eingehenden Anfragen in aktive P&A-Policen an und übertreffen Sie konsequent hohe Verkaufsziele.
- Complex Case Management: Dienen Sie als Ansprechpartner für „Eckfall“-Szenarien, einschließlich Hochlimit-Policen und komplexen Multi-Policy/Multi-State-Konten.
- Fachwissen: Agieren Sie als technische Ressource für die breiteren kundenorientierten Rivian-Teams und bieten Sie Klarheit über komplexe Versicherungsregulierungen.
- Beratende Advocacy: Interagieren Sie mit Partnern als hochrangiger Anwalt für unsere Kunden.
- Prozessführung: Schlagen Sie innovative Lösungen vor und helfen Sie bei der Implementierung zur Verbesserung der digitalen und manuellen Agenturprozesse.
- Betriebliche Qualität: Halten Sie akribische Dokumentationsstandards ein und priorisieren Sie Compliance und Qualität.
- Kundenbotschafter: Bieten Sie einen Service, der die Erwartungen übertrifft und komplexe Problemlösungen in langfristige Markenvertretung umwandelt.
Qualifikationen
- Erfahrung: Über 5 Jahre nachgewiesene Vertriebserfahrung in P&A-Versicherungen (Privatlinien).
- Lizenzierung: Aktive Wohnsitz-P&A-Versicherungslizenz erforderlich.
- Technisches Können: Tiefes Wissen über P&A-Produkte und Underwriting-Richtlinien.
- Verkaufstalent: Selbststarter mit einer „Closer“-Mentalität und nachweislicher Erfolgsbilanz in hochvolumigen Verkaufsorganisationen.
- Gelassenheit: Fähigkeit, unter Druck ruhig und beratend zu bleiben.
- Aktives Zuhören: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Filtern von Informationen während Gesprächen.
- Bildung: BA/BS in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Flexibilität: Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Vergütungshinweis
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 80.000 USD - 80.000 USD für Bewerber aus Illinois und Georgia. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen vierteljährlichen Leistungsbonus und Aktienvergaben in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter sowie deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren an.
Gleichstellung
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält.
Insurance Advisor Arbeitgeber: LoansIntel
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Abenteuer und Umweltschutz ausleben können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind. In Illinois und Georgia gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem inspirierenden Umfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Insurance Advisor erhalten könnten
✨Sei der Experte!
Mach dir klar, dass du als Versicherungsberater ein echter Fachmann bist. Zeig dein Wissen über komplexe Policen und sei bereit, Fragen zu beantworten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Ob auf Messen oder in Online-Foren – je mehr Leute dich kennen, desto besser. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
✨Verkaufsgespräche üben
Übe deine Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Je sicherer du im Gespräch bist, desto einfacher wird es, die Kunden zu überzeugen. Denk daran, dass du nicht nur verkaufst, sondern auch berätst!
✨Feedback einholen
Frag nach Feedback von deinen Kunden und Kollegen. Das hilft dir, deine Technik zu verbessern und zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen. Und hey, wir sind hier, um dir zu helfen – schau dir unsere Ressourcen auf der Website an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Insurance Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich für das Abenteuer begeistern. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Insurance Advisors bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Versicherungsbereich. Hebe besonders hervor, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LoansIntel vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse von Kunden mit hohem Vermögen verstehst.
✨Bereite dich auf komplexe Szenarien vor
Da du als Versicherungsexperte mit komplexen Fällen umgehen musst, übe, wie du verschiedene Szenarien analysierst und Lösungen präsentierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um zu zeigen, dass du ein 'Closer' bist und hohe Verkaufsziele übertreffen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
