Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung für innovative Elektrofahrzeuge und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Rivian, ein Unternehmen, das Abenteuer und Nachhaltigkeit vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit emissionsfreien Fahrzeugen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Automobilmanagement oder in der technischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Über Rivian
Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Rollenübersicht
In dieser Rolle leiten Sie die geschäftliche und technische Ausführung für die Unterboden-Zone des EDV2.0 (L4 Autonomie, gen3 EE-Architektur, Batterie-Upgrades). In Zusammenarbeit mit dem Vehicle Line Director (VLD) werden Sie die übergeordnete Produktvision und die Ziele in umsetzbare technische und finanzielle Ergebnisse zerlegen und die End-to-End-Ausführung Ihres Bereichs überwachen. Sie sind verantwortlich für die funktionsübergreifende Orchestrierung Ihrer Zone, um sicherzustellen, dass die Zone die Programmziele erreicht.
Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft & Strategie mit VLD: Operationalisieren Sie die Programmstrategie des VLD, indem Sie die hochrangige Produktvision in umsetzbare technische und geschäftliche Roadmaps übersetzen.
- Eigentum an den wirtschaftlichen Kennzahlen: Übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Zone (COGS) und die Gesamtinvestition (CAPEX/ED&D); stellen Sie sicher, dass Entscheidungen auf Zonenebene mit den Gesamtprogramm-Margen-Zielen des VLD übereinstimmen.
- Kommerzielle Verantwortung: Leiten Sie technische Kostensenkungsinitiativen und Wertengineering; identifizieren Sie frühzeitig finanzielle Risiken und präsentieren Sie technische Gegenangebote, um die Zielmarge des Programms zu schützen.
- Führung bei strategischer Beschaffung: Arbeiten Sie mit der globalen Lieferkette zusammen, um Beschaffungsstrategien zu definieren, die mit den technischen Anforderungen übereinstimmen; überwachen Sie die Werkzeugreife und die Kapazität der Lieferanten, um den Masterzeitplan zu entlasten.
- Produktvision & Merkmalszuordnung: Wandeln Sie hochrangige Geschäftsziele in greifbare Zielvorgaben um; nutzen Sie Benchmarking, um Innovationen voranzutreiben und sicherzustellen, dass die Merkmale der Zone zum gesamten Fahrzeugwert beitragen.
- Technische & betriebliche Exzellenz: Leiten Sie die Zone durch die Designreife (DM1-5) und die Produktionsbereitschaft; stellen Sie sicher, dass die Ingenieurexzellenz vom ersten Design bis zur endgültigen Montage aufrechterhalten wird.
- Validierungs- & Vermögensstrategie: Überwachen Sie die Planung, das Budget und die Beschaffung von Validierungsressourcen, die für Ihre Zone relevant sind; stellen Sie sicher, dass der gesamte Testumfang rigoros und synchronisiert mit den Bauphasen ist.
- Pflegen Sie die Beziehung zu unserem wichtigsten externen Kunden, um das Programm im Zeit- und Budgetrahmen zu halten.
Qualifikationen
- Expertise: 12+ Jahre Erfahrung im Management von Automobilprogrammen oder in der technischen Leitung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung großangelegter Fahrzeugprogramme von der Konzeption bis zur Markteinführung.
- Strategische Autonomie: Nachgewiesene Fähigkeit, in stark unklaren Umgebungen zu agieren und Entscheidungen mit hohen Einsätzen auf der Grundlage unvollständiger Daten zu treffen.
- Finanzielle Kenntnisse: Umfassendes Wissen über die Kostenstrukturen der Automobilindustrie, mit direkter Erfahrung in der Verwaltung der Gesamtkosten, BOM/Non-BOM COGS und großen CAPEX-Budgets.
- Technische Breite: Starker Ansatz der „ersten Prinzipien“ im Ingenieurwesen; frühere Erfahrungen in Design & Freigabe (D&R) in komplexen Systemen (z.B. Batterie, Fahrgestell, Karosserie oder EE) sind sehr wünschenswert.
- Beeindruckende Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, VP-Ebene Stakeholder zu beeinflussen und funktionsübergreifenden Konsens über hochrangige strategische Entscheidungen zu erzielen.
Vergütung
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 183.800 und 286.175 US-Dollar für Bewerber mit Wohnsitz in Michigan. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, das wir in gutem Glauben glauben, für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen zu können. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann Anspruch auf eine jährliche Leistungsprämie und Aktienoptionen haben.
Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag ihrer Anstellung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Anstellung. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.
Chancengleichheit
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.
Principal Vehicle Line Manager Arbeitgeber: LoansIntel
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an emissionsfreien Fahrzeugen zu arbeiten und gleichzeitig ihre Leidenschaft für die Natur zu leben. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem bezahlten Urlaub, Krankenstand und eine wettbewerbsfähige Versicherung umfasst, fördert Rivian das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Kreativität und dem Streben nach Exzellenz, was Rivian zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Zukunft der Mobilität leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Vehicle Line Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifische Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Wenn du zeigst, dass du wirklich an dem interessiert bist, was du tust, wird das die Leute beeindrucken und dir helfen, in Erinnerung zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Vehicle Line Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du zu Rivian passen würdest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LoansIntel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Rivian vertraut, die Welt abenteuerlich und emissionsfrei zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Programmleitung und technischen Umsetzung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.
✨Kenntnis der finanziellen Aspekte
Da die Rolle auch finanzielle Verantwortung umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen der Kostenstruktur im Automobilbereich auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Budgets und wirtschaftlichen Entscheidungen zu beantworten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Rivian sucht nach jemandem, der in der Lage ist, VP-Level Stakeholder zu beeinflussen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und der Überzeugung von Entscheidungsträgern zu teilen.
