Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualität und Verbesserung von Zulieferern für Außenkomponenten.
- Unternehmen: Rivian, ein innovatives Unternehmen für emissionsfreie Fahrzeuge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% für nationale und internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und schütze die Umwelt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zulieferentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Rivian
Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Rollenübersicht
Das Supply Chain-Team von Rivian sucht hochmotivierte technische Fachkräfte, um die Stabilität und Leistung unserer globalen Lieferkette sicherzustellen. Als Senior Engineer Supplier Development sind Sie ein wichtiger individueller Beitragender, der für die Qualitätsleistung und kontinuierliche Verbesserung einer zugewiesenen Warengruppe oder Gruppe von Lieferanten verantwortlich ist. Sie arbeiten mit moderater Autonomie, um sicherzustellen, dass die Fertigungskapazitäten der Lieferanten die Konstruktionsanforderungen erfüllen und dass die Qualitätserwartungen strikt eingehalten werden. In dieser Rolle erzielen Sie Ergebnisse, indem Sie proaktiv Herausforderungen auf Lieferantenseite identifizieren und umsetzbare Lösungen vorschlagen, um Risiken zu beseitigen, bevor sie die Produktion beeinträchtigen. Sie werden erwartet, den APQP/PPAP-Prozess für Ihren zugewiesenen Bereich zu leiten und starke Beziehungen zu direkten Ansprechpartnern aufzubauen, um wiederkehrende Probleme zu lösen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Beschaffungsentscheidungen durch Expertenanalysen und datengestützte Erkenntnisse zu beeinflussen. Diese Position ist vor Ort in Plymouth, MI, Normal, IL oder Irvine, CA angesiedelt und erfordert 30-40% nationale und internationale Reisen und berichtet an den Senior Manager für Supplier Development.
Verantwortlichkeiten
- Lieferantenmanagement: Verantworten Sie die Qualitätsleistung für Außenkomponenten und konzentrieren Sie sich darauf, den Status „Low-to-No Risk“ (CL3) aufrechtzuerhalten. Überwachen Sie direkt Aktionspläne für CL2-Lieferanten, um einen Rückfall in risikoreichere Kategorien zu verhindern.
- Problemlösung und Risikominderung: Identifizieren Sie proaktiv Herausforderungen und schlagen Sie spezifische Lösungen vor, um Risiken zu beseitigen, bevor sie die Produktion beeinträchtigen. Demonstrieren Sie Fähigkeiten in robusten Problemlösungswerkzeugen (z.B. 5-Why, Fishbone, Is/Isn’t), um wiederkehrende Probleme zu lösen.
- Technische Fähigkeiten: Leiten Sie den APQP/PPAP-Prozess für zugewiesene Teile und stellen Sie sicher, dass die Lieferanten alle technischen und Dokumentationsstandards erfüllen. Definieren Sie klare Erwartungen und überwachen Sie Zeitpläne mit Lieferanten, um die pünktliche Lieferung von Qualitätsmeilensteinen sicherzustellen.
- Organisatorischer Einfluss & Outreach: Agieren Sie als technischer Eigentümer für die Industrialisierung der zugewiesenen Lieferanten und verwalten Sie den endgültigen Qualitätsabnahmeprozess. Nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse, um die Arbeit von Kollegen direkt zu beeinflussen.
- Richtung: Arbeiten Sie mit moderater Autonomie, um Verbesserungen und Ergebnisse innerhalb eines zugewiesenen Umfangs oder einer Warengruppe voranzutreiben. Identifizieren Sie proaktiv Herausforderungen und verwenden Sie datengestützte Logik, um Lösungen vorzuschlagen, die Risiken beseitigen.
Qualifikationen
- Bildung und Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich und mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Lieferantenentwicklung.
- Fachwissen: Erfahrung im Management von Warengruppen und Verständnis der verschiedenen Einflussfaktoren, einschließlich wirtschaftlicher und technologischer Landschaften.
- Warenspezifische Erfahrung: Kandidaten mit Erfahrung in Automobil-Außenkomponenten, A-Klasse-Oberflächenteilen mit Glanz- und Farbanforderungen sowie einem starken Verständnis von Fertigungsprozessen wie Spritzguss, Blasformen und Blechumformung werden bevorzugt.
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Kenntnisse in Fertigungstechniken und Verantwortung für die Leistung von Lieferanten.
- Kommunikation: Starker Verteiler von Informationen, der in der Lage ist, größere Arbeitsgruppen auszurichten und Konflikte zu entschärfen.
- Ausführung: Gemessen an der effektiven Verwaltung von KPIs und der Anzahl der erfolgreich geminderten Qualitätsrisiken.
- Betriebsstil: Verantwortlich für die Identifizierung und Verwaltung persönlicher Prioritäten, um sicherzustellen, dass alle bereichsspezifischen Meilensteine rechtzeitig erreicht werden.
- Reiseanforderungen: Regelmäßige nationale und internationale Reisen sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle, die voraussichtlich zwischen 30-40% jährlich beträgt.
Gehältdisclosure
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 89.900 - 112.400 USD für Bewerber mit Wohnsitz in Plymouth, Michigan und Normal, Illinois sowie 98.500 - 123.100 USD für Bewerber mit Wohnsitz in Irvine, Kalifornien. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für eine jährliche Leistungsprämie und Aktienvergütungen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag ihrer Anstellung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Anstellung. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.
Chancengleichheit
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zu fairen Beschäftigungspraktiken einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie bitte eine E-Mail an candidateaccommodations@rivian.com.
Senior Engineer, Supplier Development - Exteriors Arbeitgeber: LoansIntel
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und Herausforderungen kreativ zu lösen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem bezahlten Urlaub und umfassende Versicherungsleistungen umfasst, fördert Rivian eine Kultur des Abenteuers und des Umweltschutzes. Die Standorte in Plymouth, MI, Normal, IL und Irvine, CA bieten zudem die Möglichkeit, in einer aufregenden Branche zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt und neue Maßstäbe setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer, Supplier Development - Exteriors erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer, Supplier Development - Exteriors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei LoansIntel für die Position als Senior Engineer, Supplier Development - Exteriors bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für LoansIntel arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LoansIntel vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei LoansIntel passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei LoansIntel zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
