Senior Financial Analyst, Commercial Finance

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Als Senior Analyst im Gross Margin-Team werden Sie ein wichtiger Beitrag zur Genauigkeit und strategischen Sichtbarkeit der Rentabilität des Unternehmens sein. Diese Rolle ist für einen Finanzprofi konzipiert, der an der Schnittstelle zwischen traditioneller kommerzieller Finanzen und moderner Datenautomatisierung in einem komplexen Fertigungsumfeld glänzt. Sie unterstützen die End-to-End-Prognose der Kosten der verkauften Waren (COGS) und helfen, die kritischen Eingaben zu koordinieren, die unsere finanzielle Perspektive bestimmen. Ein Hauptaugenmerk dieser Rolle liegt auf dem Beitrag zur digitalen Transformation des Teams – Unterstützung bei der Migration von veralteten manuellen Arbeitsabläufen hin zu einer KI-gestützten, automatisierten und skalierbaren Prognoseumgebung.

Warum diese Rolle wichtig ist

• Eigenverantwortung für die Gross Margin-Perspektive auf die Leistung: Helfen Sie beim Aufbau und der Pflege der End-to-End-COGS- und Gross Margin-Prognose, damit die Führungskräfte verstehen, wie Produkt-, Volumen- und Kostenentscheidungen in Rentabilität und unseren Skalierungsweg übersetzt werden.
• Verbindung von Operationen zu finanziellen Ergebnissen: Übersetzen Sie komplexe betriebliche Treiber – Material, Arbeit, Logistik und Fertigungsdynamik – in klare finanzielle Erkenntnisse, die Preisgestaltung, Mischung und Produktstrategien leiten.
• Vorantreiben der KI-gestützten Finanztransformation: Verschieben Sie hochwirksame Prognose- und Berichtsworkflows von Offline-Tabellenkalkulationen in automatisierte, cloudbasierte Datenumgebungen und nutzen Sie KI, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Prognosegenauigkeit zu verbessern.
• Stärkung der finanziellen Strenge und Verantwortung: Arbeiten Sie mit Produktentwicklung, Buchhaltung und FP&A zusammen, um Abweichungen zu erklären, die Prognosequalität zu schärfen und eine datengestützte Kultur in der gesamten Organisation zu fördern.
• Verbesserung der Szenarioplanung: Verwenden Sie strukturierte Modelle und robuste Datenpipelines, um strategische „Was-wäre-wenn“-Szenarien durchzuführen, die Finanz- und Geschäftsführern helfen, Abwägungen zu bewerten und schnellere, fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Verantwortlichkeiten

• Finanzanalyse & Partnerschaft: Unterstützung der Wartung und Lieferung der Gross Margin- und COGS-Prognose, Sicherstellung der Datenintegrität und Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Kollaboration über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit Partnern aus Produktentwicklung, Produktstrategie und Betriebsfinanzen, um die Fortschritte der wichtigsten Prognoseannahmen zu sammeln, zu validieren und zu verfolgen.
• Leistungsanalyse: Zusammenarbeit mit Buchhaltung und FP&A während des Quartalsabschlusses, um Abweichungen zwischen tatsächlichen Ergebnissen und der Prognose zu identifizieren und zu erklären.
• Strategische Szenarien: Nutzen Sie die Prognose, um finanzielle Szenarien durchzuführen, die dem Team helfen, datengestützte Empfehlungen für strategische Entscheidungen zu geben.

• Automatisierung & Prozessverbesserung: Aktive Mitwirkung am Übergang von Finanzmodellen von Excel in automatisierte, cloudbasierte Datenumgebungen.
• Datenintegrität: Unterstützung beim Aufbau und Management der Datenflüsse, die erforderlich sind, um komplexe Datensätze zu integrieren, und Sicherstellung, dass die Prognose von zuverlässigen, automatisierten Quellen unterstützt wird.
• Optimierung von Arbeitsabläufen: Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen, die die Berichterstattungszyklen straffen und die Geschwindigkeit und Transparenz des Gross Margin-Prozesses verbessern.

Qualifikationen

Erforderliche Erfahrung

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Buchhaltung, Wirtschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich.
• Erfahrung: 3-4 Jahre Erfahrung in Corporate Finance oder FP&A, idealerweise in einem Fertigungs-, Hardware- oder Technologieumfeld.
• Technische Fähigkeiten: Nachgewiesene Expertise im Aufbau von KI-gestützten Finanzanwendungen und automatisierten Workflows unter Verwendung von Python, SQL oder ähnlichen Datenwissenschaftsrahmen.
• Systeme: Erfahrung mit Databricks, Snowflake oder ähnlichen cloudbasierten Datenumgebungen ist erforderlich.
• Modellierung: Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung, mit der Fähigkeit, physische betriebliche Treiber in klare finanzielle Ergebnisse zu übersetzen.

Kernkompetenzen

• Detailgenauigkeit: Ein kompromissloses Engagement für Genauigkeit; Sie stellen die Integrität der Daten sicher, bevor sie das endgültige Ergebnis erreichen.
• Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Daten und technische Arbeitsabläufe in klare, prägnante Updates für Stakeholder zu destillieren.
• Problemlösung: Proaktive Herangehensweise an die Behebung von Datenabweichungen und die Verfeinerung manueller Prozesse.
• Kollaborativer Geist: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und effektive Beziehungen zu nicht-finanziellen Geschäftspartnern aufzubauen.

Gehälter

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 98.500–123.100 USD für Bewerber in Illinois, Michigan und Atlanta. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, das wir in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse.

Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus und Aktienvergütungen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket von Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Employee Stock Purchase Program teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag ihrer Anstellung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Anstellung. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie auf rivianbenefits.com.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.