Senior Manager, Global Cash, Liquidity & Treasury Operations

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Elektro-Abenteuerfahrzeuge, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Wir suchen einen Senior Manager, Global Cash, Liquidity & Treasury Operations, um die globale Treasury-Funktion von Rivian zu skalieren und weiterzuentwickeln. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Finanzen, globaler Liquiditätsstrategie, Bankinfrastruktur und digitaler Aktivierung, mit dem klaren Mandat, die Treasury-Operationen zu modernisieren, die Investitionsaufsicht zu stärken und skalierbare Lösungen zu entwickeln, die die globale Expansion unterstützen. Sie werden zentrale Bereiche wie das globale Cash-Management, die Liquiditätsprognose, das Management des Investitionsportfolios und die Treasury-Operationen leiten – während Sie Automatisierung, KI und Prozessgenauigkeit in alle Arbeitsabläufe einführen. In dieser Rolle berichten Sie an den Assistant Treasurer und sind dafür verantwortlich, die strategische Kapazität innerhalb der Funktion zu erhöhen – indem Sie über die tägliche Ausführung hinausgehen, um erfahrene Führung zu bieten, die Investitionsstrategie zu leiten und ein skalierbareres Betriebsmodell aufzubauen. Sie werden als wichtiger Verbindungspunkt zwischen Steuer, Buchhaltung, Recht, IT und internationalen Geschäftsteams fungieren und helfen, zu gestalten, wie Treasury-Systeme, Bankintegrationen und Datenflüsse eine globale, multi-entity Organisation unterstützen.

Warum diese Rolle wichtig ist

• Erhöhung der Treasury-Führungskapazität: Erfahrene Aufsicht über Liquidität und Investitionen bieten, damit die Führungsebene weniger im Tagesgeschäft und mehr auf strategischer Ebene arbeiten kann.
• Skalierung der globalen Liquiditätsinfrastruktur: Aufbau und Optimierung von Cash-Positionierung, Pooling und Finanzierungsstrategien zur Unterstützung der Expansion in neue Märkte, einschließlich Europa und darüber hinaus.
• Eigentum und Reifung der Investitionsstrategie: Tiefe Expertise in der Unternehmensinvestitionspolitik, im Portfoliomanagement und in der risikoadjustierten Renditeoptimierung – während die interne Teamfähigkeit entwickelt wird.
• Modernisierung der Treasury-Operationen: Standardisierung, Automatisierung und Vereinfachung der Treasury-Arbeitsabläufe über Banken, Prognosen und Compliance hinweg.
• Aktivierung von KI-gesteuerten Treasury: Einführung fortschrittlicher Analytik und KI in die Cash-Prognose, Berichterstattung und Liquiditätsplanung zur Verbesserung der Entscheidungsfindung in Echtzeit.
• Stärkung des globalen Bankökosystems: Optimierung von Bankbeziehungen, Kontostrukturen und Integrationen zur Unterstützung der Skalierbarkeit und Reduzierung operativer Reibungen.

Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Kompetenzaufbau: Führen und Entwickeln eines schlanken, aber hochwirksamen Treasury-Teams, Bereitstellung von Mentoring, Struktur und technischer Anleitung.
• Klare Eigentumsmodelle über Liquidität, Investitionen und Operationen etablieren.
• Coaching und Upskilling von Teammitgliedern, insbesondere im Bereich Investmentmanagement und Treasury-Best-Practices.
• Eine Grundlage für zukünftiges Teamwachstum schaffen, während die Komplexität der Treasury global skaliert.

• Globale Liquiditätsstrategie & Cash-Management: Verantwortung für die globale Cash-Positionierung, kurzfristige Liquiditätsprognosen und Liquiditätsstrategie.
• Gestaltung und Optimierung von Cash-Pooling, intercompany Funding und Netting-Strukturen.
• Unterstützung der Expansion in neue Märkte (z.B. Europa) mit skalierbaren Liquiditätsrahmen.
• Sicherstellung einer effizienten Kapitalverwendung, die mit operativen und strategischen Bedürfnissen übereinstimmt.

• Führung des Investitionsportfolios: Direkte Aufsicht über das globale Investitionsportfolio von Rivian, einschließlich Strategie, Ausführung und Governance.
• Tiefe Expertise in Unternehmensinvestitionsrichtlinien, Instrumenten und Risikorahmen anwenden.
• Praktische Führung bieten, während die interne Fähigkeit zum Betrieb und zur Skalierung der Funktion aufgebaut wird.
• Optimierung der Rendite mit Liquiditätserhalt und Risikomanagement in Einklang bringen.

• Treasury-Operationen & Bankinfrastruktur: Überwachung globaler Bankbeziehungen und Kontenarchitekturstrategie.
• Verbesserungen bei Bankintegrationen vorantreiben, einschließlich API-basierter Konnektivität und Automatisierung.
• Bankverwaltungsprozesse (KYC, Zeichnungsberechtigungen, Compliance) mit Blick auf Skalierbarkeit verwalten.
• Globale Kontostrukturen optimieren, um operative Effizienz und Expansion zu unterstützen.

• Politik, Kontrollen & Compliance: Globale Treasury-Richtlinien, Verfahren und Governance-Rahmen definieren und aufrechterhalten.
• Sicherstellung der Einhaltung von SOX und internen Kontrollanforderungen in verschiedenen Rechtsordnungen.
• Partnerschaft mit Buchhaltung, Prüfung und Recht, um ein robustes Kontrollumfeld aufrechtzuerhalten.

• Digitale Transformation, KI & Systeme: Identifizierung und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Prognose, Berichterstattung und Abstimmung.
• Partnerschaft mit IT zur Weiterentwicklung der Treasury-Management-Systeme (TMS), einschließlich SAP-basierter Umgebungen.
• Nutzung von KI und fortschrittlicher Analytik, um dynamischere, Echtzeit-Cash-Prognosefähigkeiten aufzubauen.
• Entwicklung skalierbarer Lösungen zur Behebung von Systembeschränkungen durch benutzerdefinierte Integrationen und Tools.

• Bereichsübergreifende & strategische Initiativen: Partnerschaft mit Steuer, Recht, Buchhaltung und FP&A zu globalen Strukturen, intercompany Flüssen und Expansion.
• Unterstützung der breiteren Treasury-Strategie nach Bedarf.
• Als strategischer Berater für Liquidität, Cash-Management und Investitionen fungieren.

Qualifikationen

Erforderliche Qualifikationen:

• 10+ Jahre progressive Erfahrung im Unternehmens-Treasury innerhalb globaler, komplexer Organisationen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Treasury-Funktionen über Liquidität, Investitionen und Operationen.
• Frühere Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (klein bis mittelgroß), mit Fokus auf Skalierung der Fähigkeiten.
• Tiefe Expertise im Management von Unternehmensinvestitionsportfolios und Richtlinienrahmen.
• Starke Erfahrung im globalen Cash-Management, in der Liquiditätsprognose und in Bankstrukturen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung globaler Expansion und multi-entity Treasury-Umgebungen.
• Starkes Verständnis der globalen Bankökosysteme, einschließlich Integrationen und Kontostrukturen.
• Erfahrung in der Verbesserung von Prozessen, Automatisierung und operativer Standardisierung.
• Vertrautheit mit Treasury-Management-Systemen (TMS) und ERP-Plattformen (z.B. SAP).
• Starke analytische, systematische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und zu leiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• MBA, CTP (Certified Treasury Professional) oder CFA-Zertifizierung.
• Erfahrung in wachstumsstarken, kapitalintensiven Branchen (z.B. Automobil, Fertigung, Technologie).
• Erfahrung in der Implementierung oder Verbesserung von TMS-Plattformen und Bankverbindungslösungen.
• Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungen in Finanzen, Prognosen oder operativer Analytik.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung interner Bankstrukturen oder globaler Treasury-Zentren.

Vergütungsangaben

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 161.000–201.000 USD für Bewerber mit Sitz in Illinois/Michigan/Atlanta, 176.200–220.300 USD für Bewerber mit Sitz in Südkalifornien und 191.600–239.500 USD für Bewerber mit Sitz in Nordkalifornien. Dies ist die niedrigste bis höchste Vergütung, die wir in gutem Glauben glauben, dass wir für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat kann für einen jährlichen Leistungsbonus und Aktienvergütungen in Frage kommen. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio an Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, kurzzeitiger Invaliditätsversicherung und langfristiger Invaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Employee Stock Purchase Program teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten des Monats nach 90 Tagen Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.

Sie können sich über careers.rivian.com (oder über internal-careers-rivian.icims.com, wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind) für diese Rolle bewerben. Diese Stelle wird voraussichtlich nicht vor dem 1. Juli 2026 geschlossen.

Gleichberechtigung

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder -merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand/Lebenspartnerschaft, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist, und Unterstützung bei der Suche und Bewerbung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Datenschutz der Bewerberdaten

Rivian kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erheben, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Bewerberpersonenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Website-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie sonst gesetzlich erforderlich oder zulässig.

Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern, die ein Bedürfnis haben, solche Informationen zu kennen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem People-Team, Finanzen, Recht und dem Team/die Teams, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten, teilen.

Rivian kann Ihre Bewerberpersonenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in oder in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union sowie in der Cloud, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Jurisdiktionen zugänglich sein. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieterdiensten annehmen.