Staff Charging Line Manager

Über Rivian

Rivian hat die Mission, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Als Charging Line Manager werden Sie die Entwicklung und Ausführung von Rivians Ladeportfolio leiten, das sowohl unsere DC Fast Charging (DCFC) als auch unsere Wohnprodukte umfasst. Diese Rolle ist die zentrale Verbindung in unserer Programmausführung. Sie erfordert ein hohes Maß an Initiative, unabhängiger Urteilsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe analytische Probleme für die Entscheidungsfindung auf Führungsebene zu formulieren. Sie werden indirekte Führung ausüben, um funktionsübergreifende Teams zu kreativen Lösungen zu führen und neue Betriebsprozesse innerhalb komprimierter Zeitrahmen zu etablieren. Wenn Sie motiviert sind, eine gewinnende Strategie für eine kritische, hochsichtbare Produktlinie zu definieren und umzusetzen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Initiierung und Lieferung des Produktprogramms, um sicherzustellen, dass alle Ziele des Produkts (Qualität, Kosten und Zeitrahmen) erreicht oder übertroffen werden.
• Technische Lösungen in den Bereichen Hardware und Software unter Verwendung ingenieurtechnischer Grundsätze vorantreiben, selbst in Bereichen außerhalb Ihres primären Fachgebiets.
• Direkte Verantwortung für den Status der Programmlieferungen bei formalen Gates und Führungsüberprüfungen.
• Durchführung eines rigorosen Risikomanagements während des gesamten Produktentwicklungszyklus.
• Leitung großer, funktionsübergreifender Teams (Hardware- und Softwareengineering, Lieferkette, Finanzen und Betriebsteams) durch Einflussnahme und Rahmenbildung.
• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Beziehungen innerhalb der Organisation, um Kooperation zu fördern und Ergebnisse in einem wachstumsstarken Umfeld zu erzielen.
• Beobachtung von Branchentrends, Wettbewerbsprodukten und Preisgestaltung, um sicherzustellen, dass das Portfolio Marktführer bleibt.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Geschäftsteams und Betriebsteams während des gesamten Produktlebenszyklus.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Produkt-/Programmmanagement, insbesondere im Bereich integrierte Hardware-Software-Produkte (EVSE oder verwandte Branchenprodukte bevorzugt).
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung eines komplexen technischen Produkts von der Konzeption bis zur Serienproduktion.
• Erwiesene Erfahrung in mehreren Funktionsbereichen wie Hardware- und Softwareengineering, Lieferkette, Fertigungsengineering und Finanzen.
• Starkes Verständnis der Ingenieurtheorie und der Betriebsprinzipien für mechanische und elektrische Systeme.
• Hohe analytische Fähigkeiten, um ungewöhnliche und komplexe Probleme zu zerlegen, die keinen historischen Präzedenzfall haben.
• Fähigkeit, effizient zu arbeiten und eine ruhige, entscheidungsfreudige Präsenz unter hohem Arbeitsdruck und Unklarheit aufrechtzuerhalten.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Stile und Kommunikationsmethoden, die sowohl auf technische Teams als auch auf Führungskräfte zugeschnitten sind.
• Eine „Handlungsorientierung“ mit der Fähigkeit, Prozesse von Grund auf in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld aufzubauen.

Vergütung

Gehaltsbereich/Stundenlohn für Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien: 154.000 $ - 192.500 $ (die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Standort und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren bestimmt).

Leistungen

Rivian bietet umfassende medizinische/Rx-, Zahn- und Augenversicherungspläne für Vollzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren. Der Versicherungsschutz tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft, und Rivian übernimmt die meisten Prämien.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zu fairen Beschäftigungspraktiken. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Datenschutz der Bewerberdaten

Rivian kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen. Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Webseiten-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung Ihrer Bewerbung und der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer rechtlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie anderweitig gesetzlich erforderlich oder zulässig. Rivian kann Ihre personenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern teilen, die diese Informationen benötigen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem Personalteam, Finanzen, Recht und den Teams mit den Positionen, für die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten. Rivian kann Ihre personenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Jurisdiktionen zugänglich sein.