Staff Functional Safety Engineer

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Als Hardware Functional Safety Engineer in der Gruppe für elektrische Leistungsumwandlung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der funktionalen Sicherheit von intern entworfenen Leistungselektronikkomponenten für das Steer-by-Wire-System.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Hardware-FTA, FMEA & FMEDA, DFA für das Design elektrischer Hardware
• Als Sicherheitsexperte in sicherheitskritischen, funktionsübergreifenden Designentscheidungen fungieren
• Die Zuverlässigkeitsorganisation bei der Ableitung von Missionsprofilen und FIT-Raten für Hardwarekomponenten unter Verwendung von IEC- oder Siemens-Standards unterstützen
• Entwicklung von Hardware-Sicherheitskonzepten, Hardware-Sicherheitsarchitekturen und Hardware-Sicherheitsanforderungen zur Leitung und Bereitstellung von Empfehlungen für das Design elektrischer Hardware über Elektronik-Subsysteme, ASICs, SoCs, PMICs und Mikrocontroller
• Unterstützung der anwendungsspezifischen Software-Sicherheitsanalyse (FTA, FMEA) und Entwicklung von Software-Sicherheitsanforderungen und -architekturen
• Zusammenarbeit mit der Zuverlässigkeitsorganisation bei der Definition von Missionsprofilen basierend auf Fahrzeuganwendungsfällen
• Entwicklung von Aufwärts- und Abwärtsverfolgbarkeit zwischen Hardware-Sicherheit und technischen Sicherheitsanforderungen, relevanten Testfällen und Arbeitsprodukten im Verfolgbarkeitswerkzeug
• Entwicklung eines Design Verification Plans (DVP) für relevante Hardware-Sicherheits- und System-Sicherheitsanforderungen, einschließlich Fehlereinspritzungen
• Unterstützung der Testteams für elektrische Hardware und Leistungselektronik-Software/Steuerungen bei der Durchführung von Testfällen mit Fehlersuche
• Unterstützung des funktionalen Sicherheitsteams des Fahrzeugs bei der Entwicklung technischer Sicherheitsanforderungen und der Risikoanalyse von Gefahren
• Dokumentation aller relevanten Sicherheitsanforderungen, Analysen, Architekturimplementierungen, Verifizierungs- und Validierungsereignisse für jedes Subsystem
• Erstellung und Überprüfung von hochrangigen Sicherheitsdokumenten
• Leitung der Prozesse zur funktionalen Sicherheit im gesamten Unternehmen und Teil der Sicherheitskultur innerhalb des Unternehmens sein

Qualifikationen

• MS, BS oder PhD in Elektrotechnik/Elektronik
• Erfahrung im Design von eingebetteten Systemen
• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Sicherheits-Hardware, Systemsicherheit und funktionaler Sicherheitsengineering-Hintergrund in ISO 26262 Teil – 4, 5, 8 innerhalb der Automobil- oder gleichwertigen Branchen (z.B. Luft- und Raumfahrt) oder IEC 61508 Teil 1, 2 & 3
• Starkes Verständnis der Fehlerartenanalyse komplexer elektrischer Designs, ASICs, vorzugsweise in Anwendungen der Leistungselektronik
• Umgang mit fortschrittlichem Elektronikdesign und Analyse fortschrittlicher elektrischer Schaltungen
• Umfangreiche Kenntnisse und Anwendung von Sicherheitsanalyse-Methoden unter Verwendung von branchenüblichen Werkzeugen, vom funktionalen Systemniveau bis hin zu HW- und SW-Komponentenebene: FTA, FMEA, FMEDA, DFA, STPA, SPFM/LFM und PMHF
• Detaillierte Erfahrung in der Analyse elektrischer Schaltungen, vorzugsweise in Anwendungen der Leistungselektronik
• Frühere Erfahrung in der Durchführung von Hardware-FTAs, FMEDAs und DFAs auf Komponentenebene
• Fähigkeit, Verfolgbarkeit in JAMA oder einem ähnlichen Anforderungsmanagement-Tool zu verstehen und zu erstellen
• Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams – Systeme, Hardware, Software, Mechanik, Fertigung, und nachweisliche Erfahrung in der Arbeit an mehreren Projekten, die Sicherheitsengineering betreffen
• Fähigkeit, mit Resilienz zu arbeiten, das große Ganze zu sehen und außerhalb der Box zu denken
• Starker Teamplayer mit dem Antrieb, Erwartungen zu übertreffen und Fristen einzuhalten

Bevorzugt:

• Werkzeugkenntnisse mit Medini, Flow oder ähnlichem stark bevorzugt
• Erfahrung mit LTSpice oder einem ähnlichen Simulationswerkzeug, mit früherer Erfahrung in der Simulation von Schaltungsfehlerauswirkungen
• ISO 26262 zertifiziert

Vergütung

Gehaltsbereich für Bewerber aus Südkalifornien: $171,100 - $213,900 (die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Erfahrung, Standort und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren bestimmt).

Leistungsübersicht:

Rivian bietet umfassende medizinische/Rx-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen für Vollzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren. Der Versicherungsschutz ist am ersten Tag der Beschäftigung ausreichend, und Rivian übernimmt die meisten Prämien.

Gleichberechtigung

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.

Kandidaten-Datenschutz

Rivian kann Ihre persönlichen Informationen oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Kandidatenpersonenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Webseiten-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre Kandidatenpersonenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Antrags- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Governance-Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie sonst gesetzlich erforderlich oder zulässig.

Rivian kann Ihre Kandidatenpersonenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern teilen, die ein Bedürfnis haben, solche Informationen zu kennen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem People-Team, Finanzen, Recht und dem Team/die Teams mit der Position/dem/die Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten.

Rivian kann Ihre Kandidatenpersonenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in oder in den Vereinigten Staaten, Kanada, dem Vereinigten Königreich und der Europäischen Union und in der Cloud, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden dieser Jurisdiktionen zugänglich sein.

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieter-Anwendungsdiensten akzeptieren.