Staff Manufacturing Engineer, Conveyors

Über Rivian

Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Elektro-Abenteuerfahrzeuge, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns bequem in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.

Rollenübersicht

Das Rivian ME Conveyor Engineering Team hat sich zum Ziel gesetzt, an der Spitze von Innovation und Technologie in Förderbandsystemen zu stehen. Unsere Mission ist es, Rivians Bemühungen zu unterstützen, weltklasse Elektrofahrzeuge zu liefern, indem wir automatisierte Fertigungsanlagen mit minimaler Entwicklungs- und Inbetriebnahmezeit bereitstellen, die kontinuierlich ohne ungeplante Ausfallzeiten betrieben werden. Wir suchen visionäre, grenzüberschreitende Mitglieder, die dafür verantwortlich sind, die Standards für die Fertigungsingenieurwesen-Förderbandsysteme neu zu definieren, das Potenzial innovativer Technologien und deren Integration in Produktionslinien freizusetzen.

Als Mitglied des ME Conveyor Engineering Teams tragen Sie zu einem Team hochqualifizierter Förderbandingenieure bei, die hochmoderne Förderbandsysteme entwickeln, die in den Produktionslinien der allgemeinen Montage eingesetzt werden, mit einem Fokus auf Innovation, Bedienerfahrung und der Bereitschaft, ehrgeizige Herausforderungen im Bereich Förderbänder anzunehmen. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Umsetzung von Unternehmensstandards und -rahmenbedingungen zur Erstellung von Förderbandanwendungen, die spezifisch für die in den Produktionsprozessen verwendeten Geräte sind. Dieses Team bietet Anleitung und Unterstützung für unsere Lieferanten von der Entwurfsphase bis zum Produktionsstart mit gründlichen Überprüfungen sowie Koordination und Dokumentation von Abnahmetests während der Abnahme am Standort des Lieferanten und nach Abschluss der Inbetriebnahme.

Durch Ihre Beiträge wird Ihr Team Exzellenz und Qualität in allem, was durchgeführt wird, demonstrieren, mit dem starken Wunsch, sich kontinuierlich zu verbessern. Sie sind verantwortlich für Ihre Ergebnisse und für die Festlegung von Standards und Best Practices für die Bereitstellung, Konformität und Prüfung neuer und bestehender Systeme, treffen pragmatische, datengestützte Entscheidungen und artikulieren klar Ihre Argumentation. In Zusammenarbeit mit unserem Plattformentwicklungsteam schlagen Sie neue Strategien vor und entwickeln diese weiter, um die Automatisierung von Förderbändern wann immer möglich voranzutreiben und die Entwicklungs-, Konfigurations- und Bereitstellungszeit neuer Arbeitszellen zu verbessern.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit einem Team von Förderband- und AGV-Ingenieuren und -Spezialisten zur Unterstützung aller Zentren (Lackierung, Karosserie, allgemeine Montage, Antriebseinheit, Batterie, Pack, Kunststoffe)
• Unterstützung der Entwicklung und Implementierung strategischer Pläne und Initiativen zur Optimierung von Förderband-, AGV- und Geräteoperationen, zur Förderung von Prozessverbesserungen und zur Erreichung organisatorischer Ziele
• Zusammenarbeit innerhalb von ME und funktionsübergreifenden Teams im Werk, um eine nahtlose Koordination und Ausführung von Projekten sicherzustellen
• Unterstützung von Funktionalen Abnahmetests (FAT) und Abnahmetests am Fabrikstandort (SAT) für Förderbänder und AGVs
• Beitrag zur Verbesserung der Standardisierung von ME Förderband- und AGV-Ausrüstungen und Prozessspezifikationen
• Entwicklung von Projektvorschlägen, Plänen und Arbeitsumfang zur Bestimmung der Ressourcenanforderungen, Projektzeitpläne und Budgetzuweisungen
• Interaktion und Einflussnahme auf interne und externe Stakeholder durch einen Co-Design-Ansatz zur Behebung technischer Anfragen, zur Lösung von Problemen und zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit (Werk)
• Nutzung von Best Practices durch Prozessoptimierung, neue Technologien und fortschrittliche Fertigungstechniken
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
• Unterstützung der Anwendung digitaler Entwurfswerkzeuge, um das richtige Maß an Detailgenauigkeit in den Entwurfsoutputs zu erreichen, Nacharbeiten zu minimieren und eine vollständige Simulation der Ausrüstung zu ermöglichen
• Anwendung von Kostenengineering-Prinzipien und -Techniken zur Analyse, Kontrolle und Optimierung von Projekt- und Betriebskosten
• Aufrechterhaltung eines starken Verständnisses der neuesten Technologien und Digitalisierungstrends, die für die fortschrittliche Fertigung von Förderbändern und AGVs relevant sind, und proaktive Anwendung dieses Wissens zur Verbesserung von Prozessen und Lösungen

Qualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit gleichwertiger industrieller Erfahrung
• Mindestens 8+ Jahre kombinierte Erfahrung in Automatisierungsengineering sowie Implementierung und Optimierung von Werkzeugen und Geräten
• Starkes technisches Wissen in Fördertechnik, AGVs und Automatisierung
• Kenntnisse der industriellen Sicherheitsstandards
• Nachgewiesenes Wissen über Co-Design mit Automatisierungsgeräte-Lieferanten
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
• Erfolgreiche Bilanz bei der Einhaltung von Budgets und der termingerechten Fertigstellung von Projekten

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung in der Karosseriebau, GA, Lackierung, Batteriefördergeräten
• Zertifizierung im Projektmanagement (PMP), Lean Six Sigma oder relevante Zertifizierungen in Werkzeug- oder fortschrittlichen Fertigungstechnologien
• Nachgewiesene Erfahrung in operativer Exzellenz mit starkem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Gut vertraut mit aktuellen und aufkommenden Technologien und Digitalisierungstrends, die für die industrielle Fertigung relevant sind

Gehaltsoffenlegung

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 125.000 bis 157.000 USD für Bewerber mit Wohnsitz in Illinois. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse.

Der erfolgreiche Kandidat kann Anspruch auf eine jährliche Leistungsprämie und Aktienoptionen haben. Wir bieten ein umfassendes Paket an Leistungen für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich bezahltem Urlaub, bezahltem Krankheitsurlaub und einem wettbewerbsfähigen Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag der Beschäftigung in Kraft. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter tritt am ersten Tag des Monats nach 90 Tagen der Beschäftigung in Kraft. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.

Chancengleichheit

Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder -merkmalen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand/Lebenspartnerschaft, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, wie sie im Americans with Disabilities Act geregelt ist, die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.