Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die mechanische Entwicklung von Sensorreinigungssystemen für Elektrofahrzeuge.
- Unternehmen: Rivian, ein innovatives Unternehmen für emissionsfreie Abenteuerfahrzeuge.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der EV-Industrie und schütze die Umwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie und Kenntnisse in der Sensorreinigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 115000 - 145000 € pro Jahr.
Über Rivian
Rivian hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt für immer abenteuerlich zu halten. Dies gilt sowohl für die emissionsfreien Electric Adventure Vehicles, die wir bauen, als auch für die neugierigen, mutigen Seelen, die wir anziehen möchten. Als Unternehmen stellen wir ständig in Frage, was möglich ist, und akzeptieren niemals einfach das, was schon immer getan wurde. Wir überdenken alte Probleme, suchen nach neuen Lösungen und bewegen uns sicher in unbekannten Bereichen. Unsere Hintergründe sind vielfältig, aber unser Team teilt eine Liebe zur Natur und den Wunsch, sie für zukünftige Generationen zu schützen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen hochmotivierten, erfahrenen, multidisziplinären Maschinenbauingenieur, der herausfordert, was in der Entwicklung unserer elektronischen Hardwarekomponenten möglich ist. Helfen Sie Rivian, den Weg in die Zukunft der EV-Branche zu ebnen und die Ziele von Rivians Autonomie und Fahrerassistenz zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der mechanischen Entwicklung von Sensorreinigungsentwicklungen und -tests als Teil unseres Teams für elektrische Hardware.
- Zusammenarbeit mit Fachteams und dem Team für mechanische Architektur zur Definition der Anforderungen an mechanische Komponenten und Durchführung von Trade-Studien zur Optimierung der Integration für Leistung, Fertigung und Service.
- Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zur Bewertung von Änderungsfolgen und Entwicklungsbedarfen.
- Entwicklung von Testplänen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Definition von Leistungsstandards.
- Verwendung von Grundprinzipien zur Identifizierung und Lösung von Problemen durch kritisches Denken und wissenschaftliche Ingenieurmethoden.
- Zusammenarbeit mit unserem Prototyping-Team zur Entwicklung von Testsystemen zur Bewertung der Leistung im und außerhalb des Fahrzeugs.
- Entwicklung und Dokumentation der funktionalen Anforderungen an mechanische Komponenten basierend auf Produktanforderungen für maßgeschneiderte, halbmaßgeschneiderte und handelsübliche Komponenten.
- Abschluss von Verifizierungsplänen für das Design von Komponenten, um sicherzustellen, dass wir leichte, kostengünstige und dennoch langlebige Teile und Module für das Fahrzeugprogramm liefern.
- Durchführung anderer Aufgaben, die im Rahmen der Position erforderlich oder zugewiesen sind.
Qualifikationen
- Mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung in der Automobilindustrie oder anderen Branchen, Erfahrung in der Autonomie bevorzugt, Priorität wird der Erfahrung in der Entwicklung von Sensorreinigungen eingeräumt.
- B.S.-Abschluss (oder höher) im Maschinenbau oder relevante gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung im Entwurf von Komponenten und/oder Systemen, die Mechanikdesign, thermisches Design, PCB-Integration, Sensorintegration, Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung (UI/UX) und Klasse A-Oberflächenintegration umfassen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams zur Innovation und Umsetzung neuer Ideen und Lösungen in Produkte.
- Fähigkeit, CAD-Designs zu erstellen, idealerweise innerhalb von Catia V5 / V6 / 3DX, obwohl andere gleichwertige Systeme berücksichtigt werden.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Oberflächengestaltung und im Festkörpermodellieren sind bevorzugt, zusammen mit starken CAD-Struktur-/Organisationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Leitung der Erstellung von Komponentenzeichnungen einschließlich GD&T gemäß ASME Y14.5-Standards zur Unterstützung der Analyse der schlimmsten Toleranzen.
- Fähigkeit zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten aus CAE/Testresultaten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Fertigungsmethoden wie Blechbearbeitung, Stanzverfahren, Spritzguss, Gussmetalle, CNC-Bearbeitung, 3D-Druck usw.
- Erfahrung in einer breiten Palette von EV-Fahrzeugsystemen, Automobildesign- und Fertigungspraktiken sowie der Integration von Niederspannungselektriksystemen. Direkte Erfahrung ist bevorzugt.
- Praktische Kenntnisse der DFMEA-Prinzipien und deren Umsetzung.
Vergütung
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 137.000 und 172.000 USD und zwischen 149.000 und 187.000 USD für Bewerber mit Sitz in Palo Alto. Dies ist die niedrigste bis höchste Vergütung, von der wir in gutem Glauben glauben, dass wir sie für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf spezifische Kompetenzen, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrungen, Fähigkeiten, geografische Lage, Schicht und organisatorische Bedürfnisse.
Zusätzliche Vergütungen
Der erfolgreiche Kandidat kann Anspruch auf eine jährliche Leistungsprämie und Aktienoptionen haben.
Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, deren Ehepartner oder Lebenspartner und Kinder bis zum Alter von 26 Jahren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf bezahlten Urlaub, bezahlte Krankheitszeit und ein wettbewerbsfähiges Portfolio von Versicherungsleistungen, einschließlich Lebens-, Kranken-, Zahn-, Augen-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeiter. Sie haben möglicherweise auch die Möglichkeit, am 401(k)-Plan von Rivian und am Mitarbeiteraktienkaufprogramm teilzunehmen, wenn Sie bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen. Die Deckung für Vollzeitmitarbeiter beginnt am ersten Tag ihrer Anstellung. Die Deckung für Teilzeitmitarbeiter beginnt am ersten des Monats nach 90 Tagen Anstellung. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie unter rivianbenefits.com.
Bewerbungsinformationen
Sie können sich über careers.rivian.com (oder über internal-careers-rivian.icims.com, wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind) für diese Rolle bewerben. Diese Stelle wird voraussichtlich nicht vor dem 31. März 2026 geschlossen.
Chancengleichheit
Rivian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder Merkmalen, körperlichen oder geistigen Behinderungen, Familienstand, Alter, Militär-/Veteranenstatus, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Rivian verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für Personen mit Behinderungen zugänglich ist. Wenn Sie eine Behinderung oder Einschränkung haben, die durch das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen abgedeckt ist und die Anpassungen erfordert, um Ihnen bei der Suche und Bewerbung zu helfen, senden Sie uns bitte eine E-Mail.
Kandidaten-Datenschutz
Rivian kann Ihre persönlichen Daten oder personenbezogenen Daten (im Sinne der geltenden Datenschutzgesetze) erfassen, verwenden und offenlegen, wenn Sie sich um eine Anstellung bewerben und/oder an unseren Rekrutierungsprozessen teilnehmen („Kandidatenpersonenbezogene Daten“). Diese Daten umfassen Kontakt-, demografische, Kommunikations-, Bildungs-, berufliche, soziale Medien-/Webseiten-, Netzwerk-/Geräte-, Nutzung/Interaktion mit dem Rekrutierungssystem, Sicherheits- und Präferenzinformationen. Rivian kann Ihre kandidatenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden: (i) Verfolgung von Interaktionen mit unserem Rekrutierungssystem; (ii) Durchführung, Analyse und Verbesserung unseres Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Bewertung von Ihnen und Ihrer Bewerbung sowie der Durchführung von Beschäftigungs-, Hintergrund- und Referenzprüfungen; (iii) Aufbau einer Beschäftigungsbeziehung oder Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Ihnen; (iv) Einhaltung unserer gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Verpflichtungen; (v) Aufzeichnung; (vi) Gewährleistung der Netzwerk- und Informationssicherheit und Betrugsprävention; und (vii) wie sonst gesetzlich erforderlich oder zulässig.
Rivian kann Ihre kandidatenbezogenen Daten mit (i) internen Mitarbeitern teilen, die ein Bedürfnis haben, solche Informationen zu kennen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, einschließlich Personen in unserem Personalteam, Finanzen, Recht und dem Team/dem Team, für das Sie sich bewerben; (ii) Rivian-Tochtergesellschaften; und (iii) Dienstleistern von Rivian, einschließlich Anbietern von Hintergrundprüfungen, Personalvermittlungsdiensten und Cloud-Diensten.
Rivian kann Ihre kandidatenbezogenen Daten international übertragen oder speichern, einschließlich in die oder in die Vereinigten Staaten, Kanada, das Vereinigte Königreich und die Europäische Union, und diese Daten können den Gesetzen unterliegen und für die Gerichte, Strafverfolgungsbehörden und nationalen Sicherheitsbehörden solcher Jurisdiktionen zugänglich sein.
Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Bewerbungen von Drittanbieterdiensten akzeptieren.
Staff Mechanical Design Engineer, Cleaning Arbeitgeber: LoansIntel
Rivian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Elektrofahrzeugtechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Rivian eine Kultur, die Kreativität und Abenteuerlust schätzt, während sie gleichzeitig umfassende Vorteile wie bezahlten Urlaub, Krankenversicherung und Aktienoptionen bietet. Die Lage in Palo Alto ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das von technologischen Fortschritten und einer leidenschaftlichen Gemeinschaft umgeben ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Mechanical Design Engineer, Cleaning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst und Lösungen findest, die Rivian voranbringen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Rivian siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass jemand dich anspricht – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Automobilindustrie und die Umwelt. Rivian sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch die Mission des Unternehmens teilen und bereit sind, neue Wege zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Mechanical Design Engineer, Cleaning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Mission von Rivian genau an. Zeig in deinem Anschreiben, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über careers.rivian.com. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LoansIntel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Rivian vertraut, die Welt abenteuerlich zu halten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der mechanischen Entwicklung und Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle bei Rivian zutreffen.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Trends in der Elektrofahrzeugindustrie informiert bist, insbesondere in Bezug auf Sensorreinigung und -integration. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
