Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für den gewerblichen Bereich, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Betreuung von Personaldienstleistern sowie Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH NL Düsseldorf
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement weiterzuentwickeln. Unser Standort zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine starke Gemeinschaft aus, die den Austausch und das Wachstum aller Mitarbeitenden fördert.
Kontaktdaten:
LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH NL Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent (m/w/d) bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH NL Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Arbeitsrecht im Fokus
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
