Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LOB GmbH, ein vertrauensvolles Unternehmen mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Mindestens 25 Euro Stundenlohn, unbefristete Anstellung, bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für alle Bewerber*innen, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 30 € pro Stunde.
Bei der LOB GmbH finden die richtigen Arbeitspartner zusammen. Jahrelange Erfahrung im Geschäft und das Gespür für Menschen bringen den Erfolg. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einer vertrauensvollen Atmosphäre.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Standort: Düsseldorf
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Düsseldorf. Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt und Sie möchten Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles, von der Betreuung von Mitarbeitenden über das Recruiting bis hin zur Unterstützung von Führungskräften.
Diese Rahmenbedingungen können wir Ihnen bieten:
- Feste Stelle mit einem Stundenlohn von mind. 25 Euro nach Tarifvertrag (GVP)
- Option zur Übernahme
- Fahrgeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anwendung des Tarifwerks (GVP)
- Bis zu 30 Tage Urlaub / Jahr
- Einfache und unkomplizierte administrative Abwicklung
- Jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für den gewerblichen Bereich, von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Betreuung von Personaldienstleistern sowie Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
Unsere Kontaktdaten:
LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: jutta.lau@lob-personal.de
Tel: 0211-361199-0
Web: www.lob-personal.de
Gerne können Sie auch direkt online ein Vorstellungstermin buchen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH
Die LOB GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf eine vertrauensvolle Atmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Tarifvergütungen und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir den Weg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LOB GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert für die Position als Personalreferent zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOB Gesellschaft für flexible Beschäftigungsformen mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LOB GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast oder wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
