HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Rodalben Teilzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LOBA WAKOL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Teil der internationalen ARDEX-Gruppe mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

Job Description Wir sind eigenständiger Unternehmensteil der international tätigen, ARDEX-Gruppe mit ca. 4.300 Mitarbeitern und ca. 1,1 Mrd. € Umsatz.

In der LOBA WAKOL Gruppe beschäftigen wir rund 415 Mitarbeiter.

Mit LOBA, unserer orangenen Marke mit dem Raben für Oberflächenlösungen rund um Parkett- und Holzfußböden und WAKOL, unserer blauen Marke für Verlegewerkstoffe und industrielle Klebstofflösungen – wie für die Möbel und die Matratzenindustrie - sowie Sealing Compounds vereinen wir zwei erfolgreiche Marken mit eigener Identität und hoher Marktbekanntheit. xiohaox Gemeinsam mit Ihnen wollen wir aktiv die Zukunft gestalten.

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.

HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: LOBA WAKOL

LOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Innovation und Qualität setzt, sondern auch ein starkes Team fördert, das gemeinsam an der Veredelung von Böden arbeitet. Mit einem familiären Arbeitsumfeld in Ditzingen, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Mission, die Kunden zu begeistern, bietet LOBA eine bedeutungsvolle und erfüllende Ausbildung zum Chemikanten. Hier hast du die Chance, Teil eines Unternehmens zu werden, das seit über 100 Jahren für technische Exzellenz steht und in über 70 Ländern aktiv ist.

LOBA WAKOL

Kontaktdaten:

LOBA WAKOL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei LOBA WAKOL anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Rekrutierung
Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit LOBA WAKOL erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOBA WAKOL vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von LOBA WAKOL beitragen kannst!