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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit Behinderungen und pflegerischen Bedarfen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte KITA, die Inklusion und Teilhabe fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kreative Freiräume und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du ermöglichst den Menschen mit Behinderung und pflegerischen Bedarfen eine Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Du arbeitest eng und persönlich mit dem Teilhabemanagement zusammen.
Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und dem Berichtswesen.
Du bietest Assistenz durch pädagogische Maßnahmen und bringst Deine eigenen Ideen für strategische Unternehmensausrichtung ein.
Pflege und Beziehungsgestaltung ist für Dich eine positive Herausforderung.
Du hast Lust auf kreatives und selbstständiges Arbeiten innerhalb der pädagogischen Ziele.
Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lobetalarbeit Celle e.V.
Kontaktperson:
Lobetalarbeit Celle e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen und pflegerischen Bedarfen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur strategischen Unternehmensausrichtung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative pädagogische Maßnahmen umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Erziehung und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung von Entwicklungsberichten zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet (Erzieher/in) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Erzieher in der KITA deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine kreativen Ansätze in der Pädagogik.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Füge Praktika, Weiterbildungen oder besondere Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich der Teilhabe und Assistenz unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobetalarbeit Celle e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teilhabe vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative und selbstständige Arbeit gefordert ist, bringe Ideen mit, die du in der KITA umsetzen würdest. Überlege dir innovative pädagogische Maßnahmen, die du vorschlagen kannst.
✨Verstehe die Rolle des Teilhabemanagements
Informiere dich über die Zusammenarbeit mit dem Teilhabemanagement. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Zusammenarbeit gestalten würdest und welche Vorteile sie für die Kinder hat.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kindern, Eltern und Kollegen kommuniziert hast.
