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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit Behinderungen und pflegerischen Bedarfen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Eine engagierte KITA, die Inklusion und Teilhabe fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit kreativen Freiräumen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Kenntnisse und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Kreatives Arbeiten und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du ermöglichst den Menschen mit Behinderung und pflegerischen Bedarfen eine Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Du arbeitest eng und persönlich mit dem Teilhabemanagement zusammen; Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten und dem Berichtswesen.
Du bietest Assistenz durch pädagogische Maßnahmen und bringst Deine eigenen Ideen für strategische Unternehmensausrichtung ein.
Pflege und Beziehungsgestaltung ist für Dich eine positive Herausforderung.
Du hast Lust auf kreatives und selbstständiges Arbeiten innerhalb der pädagogischen Ziele.
Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lobetalarbeit Celle e.V.
Kontaktperson:
Lobetalarbeit Celle e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Beziehungsgestaltung und Pflege konkret umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du kreative Projekte oder Aktivitäten in die Arbeit mit den Kindern integrieren könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - KITA - unbefristet - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Erzieher interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine kreativen Ansätze in der Pädagogik.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobetalarbeit Celle e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teilhabe vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreatives Arbeiten ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, bringe eigene Ideen und Konzepte mit, die du in der KITA umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Verstehe die Rolle des Teilhabemanagements
Informiere dich über die Aufgaben und Ziele des Teilhabemanagements. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast.
