Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust eigenverantwortlich alle Personalangelegenheiten von Ein- bis Austritt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen oder eine entsprechende Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Deinen Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
- Verantwortung für die Entgelt abrechnung
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.)
- Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Lobetalarbeit Celle e.V.
Kontaktperson:
Lobetalarbeit Celle e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Softwarelösungen für die Personalabrechnung vertraut. Kenntnisse in Programmen wie DATEV oder SAP können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalwesen. Besuche lokale HR-Events oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die sich auf die Personalbetreuung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter/in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, wie du als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobetalarbeit Celle e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines/r Personalsachbearbeiters/in vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Personal betreut hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Verantwortung für die Entgeltabrechnung ein zentraler Punkt ist, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Abrechnungen umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungsträger oder Finanzämter.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
