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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personalbetreuung und Entgeltabrechnung für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit hochwertigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Zuschuss zum Fahrradleasing, Fitnessstudio, Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit persönlicher Einarbeitung und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis August 2026 mit Aussicht auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lobetalarbeit
Wir suchen als Elternzeitvertretung, vorerst bis zum 31. August 2026, Verstärkung für den Bereich der Personalabteilung.
Unser Angebot
Ein aktuell befristetes Arbeitsverhältnis mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung und viele Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Fahrradleasing und Fitnesstudio, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen und mehr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Ihren Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
- Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Bei uns arbeiten
Sie können sich auf ein familienfreundliches Unternehmen verlassen, das hochwertige Entwicklungsmöglichkeiten bietet und eine persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen garantiert.
Personalsachbearbeiter/in Vollzeit Arbeitgeber: Lobetalarbeit e. V. Innere Mission
Kontaktperson:
Lobetalarbeit e. V. Innere Mission HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Personalbetreuung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen! Erkläre, warum dir die Personalbetreuung wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Personalabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter/in hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Zusatzqualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung ein und betone deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobetalarbeit e. V. Innere Mission vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Personalabteilung übernehmen wirst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Personal betreut hast.
✨Kenntnisse zur Entgeltabrechnung
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Entgeltabrechnung hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, um deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Sei ein kompetenter Ansprechpartner
Überlege dir, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeiter agieren würdest. Zeige während des Interviews, dass du empathisch und lösungsorientiert bist, wenn es um personalbezogene Fragen geht.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
