Business Partner – Revenue Operations
Business Partner – Revenue Operations

Business Partner – Revenue Operations

Tutzing Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde ein vertrauenswürdiger Partner für das Vertriebsteam und treibe das Wachstum voran.
  • Arbeitgeber: Lobster, ein innovatives No-Code-Softwareunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsbudgets.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Auswirkungen auf den Umsatz zu erzielen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Diese Stelle ist eine Vakanz für eine Remote- oder Vor-Ort-Rolle an unserem Hauptsitz in Tutzing. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von der Geschlechtsidentität. Lobster wächst schnell. Als unsere Go-to-Market-Organisation wächst, benötigen wir starke Geschäftspartner, die dem Vertrieb helfen, Strategien in vorhersehbare Einnahmen zu übersetzen.

Als Business Partner in Revenue Operations arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung und den Account Executives zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Teams mit Klarheit, Fokus und den richtigen Erkenntnissen arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen. Diese Rolle kombiniert Analytik, kommerzielles Gespür und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie werden Annahmen in Frage stellen, Chancen aufdecken und den Vertriebsteams helfen, bessere Entscheidungen mit Daten zu treffen.

Sie übernehmen Verantwortung für:

  • Die Rolle eines vertrauenswürdigen Geschäftspartners für die Vertriebsleitung und die Account Executives, um die Zielerreichung und das Wachstum voranzutreiben.
  • Die Analyse der Pipeline-Gesundheit, der Konversionsraten und der Verkaufsdynamik, um komplexe Datensätze in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
  • Die Stärkung der Prognosedisziplin und das Infragestellen von Pipeline-Annahmen durch strukturierte, datengestützte Analysen.
  • Die Identifizierung von Leistungslücken und Erfolgsmustern bei der Deal-Ausführung, um praktische Verbesserungsmaßnahmen für das Vertriebsteam bereitzustellen.
  • Die Nutzung und Skalierung des GTM-Technologiestacks, insbesondere HubSpot (einschließlich KI-Funktionen) und Tableau-basierte Berichterstattung.
  • Die Gestaltung und Verwaltung des Vertriebsbetriebsrhythmus, einschließlich wöchentlicher Prognosegespräche, Pipeline-Überprüfungen und vierteljährlicher Geschäftsbesprechungen (QBRs).
  • Die Unterstützung der Vertriebsteams bei der Bewertung strategischer Möglichkeiten, Deal-Risiken und Priorisierungen zur Entwicklung eines starken Deal-Gefühls.
  • Die Funktion als bereichsübergreifender Verbindungspunkt zwischen Vertrieb, Marketing, Finanzen und RevOps, um Transparenz und Abstimmung in der GTM-Ausführung sicherzustellen.

Wir würden uns freuen, jemanden mit folgenden Qualifikationen kennenzulernen:

  • Mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations, Business Analytics oder Consulting in einem B2B-Umfeld.
  • Ein starkes analytisches Denken mit der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
  • Ein solides Verständnis von Vertriebsprozessen, Pipeline-Management und strukturierter Prognosedisziplin.
  • Praktische Erfahrung mit HubSpot CRM, einschließlich fortgeschrittener Berichterstattung, Automatisierung und Nutzung von KI-Funktionen.
  • Kenntnisse in Tableau und ein großes Interesse am Aufbau und an der Mitgestaltung skalierbarer GTM-Berichtssysteme.
  • Ein natürliches kommerzielles Gespür und eine tiefe Neugier auf Deal-Dynamiken und wie strategische Möglichkeiten gewonnen werden.
  • Die Fähigkeit, in komplexen Situationen ruhig und strukturiert zu bleiben, als klarer Kommunikator zu agieren und Klarheit in der Ungewissheit zu schaffen.
  • Ein zielorientierter und proaktiver Mitarbeiter, der Vertrauen über Teams hinweg aufbaut und Stakeholder konstruktiv herausfordert.

Sie können sich auf Folgendes freuen:

  • Ein modernes, geräumiges Büro mit Blick auf den Starnberger See in Tutzing.
  • Subventionierte Mittagessen in unserem hauseigenen Restaurant.
  • Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • 2 zusätzliche bezahlte Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Bis zu 20 Tage Remote-Arbeit pro Jahr aus jedem EU-Land.
  • Fahrradleasing durch unsere Partnerschaft mit JobRad.
  • Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Teamevents jeden Donnerstag mit Erfrischungen, die vom Unternehmen übernommen werden.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV).

Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Lobster ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu fördern, in dem Empathie und Respekt unsere Interaktionen leiten.

Über uns: Lobster ist ein wegweisendes No-Code-Softwareunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen. Unsere umfassende Datenplattform ermöglicht es Unternehmen, Daten effizient zu integrieren, zu verwalten und zu automatisieren, während unser Datennetzwerk einen sicheren und nahtlosen Datenaustausch zwischen Partnern und Systemen erleichtert. Von der Konnektivität bis zu konsumierbaren Datenprodukten ermöglichen die Lösungen von Lobster Unternehmen in verschiedenen Branchen, agil und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit einer Präsenz in DACH, Großbritannien, Frankreich, Skandinavien und der Benelux-Region bedient Lobster weltweit über 2.000 Kunden.

Business Partner – Revenue Operations Arbeitgeber: Lobster

Lobster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations voll entfalten können. Mit einem modernen Büro in Tutzing, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem großzügigen Lern- und Entwicklungsbudget fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die Unternehmenskultur für Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents, was Lobster zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Lobster HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Partner – Revenue Operations

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Lobster sind. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Einblicke, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Operations und über Lobster selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Sales-Teams unterstützen könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv wartest, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Ressourcen hast, um dich bestmöglich zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner – Revenue Operations

Analytisches Denken
Datenanalyse
Verständnis von Verkaufsprozessen
Pipeline-Management
Strukturierte Prognosedisziplin
HubSpot CRM
Erweiterte Berichterstattung
Automatisierung
AI-Fähigkeiten
Tableau
GTM Reporting-Frameworks
Kommerzielle Intuition
Kommunikationsfähigkeiten
Kollaboration
Proaktive Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lobster vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Business Partner – Revenue Operations vertraut. Informiere dich über Lobster, ihre Produkte und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Rolle verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kenntnisse über Tools und Technologien

Stelle sicher, dass du mit HubSpot und Tableau vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast, bringe sie zur Sprache. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team den Erfolg misst. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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